作为很多软件测试岗位的朋友来说，职业发展和规划一直是一个比较模糊的概念，知道其重要，却不知如何规划更符合自己的实际情况。下面，我们就分三种情况来简单说一说。
一、高管理-低技能
即是我们通常所说的管理路线！在IT业，这个方向的成功者不乏项目经理、项目总监直至企业的最高管理层；但是走这个方向也要有技术方面的积累，因为管理者的影响力中，除了职位赋予的权力以外，还包括个人人格方面的能力和专业领域的专业能力，而后者就是技术水平！
而计算机行业本身，也决定了技术底蕴对职业发展的重要影响，所以年轻的IT朋友们，如果想为自己的职业人生设计成这个路线，除了适当的技术积累外，更要有意识的锻炼自己的管理素质，下图可做参考：
引起我们思考的是：我们的软件测试从业人员还有很大一部分不满足当今 会的需求；而另一层含义是，我们还有很大的提升空间！因此解决该矛盾的突破点是——每个人在这个行业里找到自己的发展方向，规划自己的职业蓝图，从而有针对性的锻炼自己的职业技能，增加个人的职业砝码！
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