在互联 的圈子里，由于工作的性质，有相当一部分程序员都曾经与产品经理有过意见分歧或者争执，不过有分歧后怎么能够和谐处理这种关系就显的尤为重要了，如果不够成熟的话，处理不当的话就可能会造成不好的影响。
上世是朵花：不过程序员与产品经理貌似这种情况不太多吧，他们之间的争吵往往是需求方面的改动。
友六：研发与产品之间的矛盾，这本就是软件行业的常态，如何高效处理这样的矛盾，争取的自身利益最大化，是一个值得关注的问题！
上世是朵花：没错，如果在这方面处理不好的话，就记着一点，那就是先别冲动，把自己的思想无抵意的用语言表达出来，这个做到后再思索怎么处理沟通的技巧。
友七：情绪管理，一般经历过，这才能深刻理解。对吧/p>
上世是朵花：没错，一些情商高的人往往都是经历过别人没有经历过的一些事情练就出来的。
友八：你需要做的是，去和她道歉，哪怕她已经忘记这件事，忘记你是谁。你都应该为当时的你而道歉。这才是真正的成长。
上世是朵花：有的时候道歉之后反而会觉得轻松了许多，大多数人都可能有这样一个自我心理上的限制的。
我想大部分 友也会有这名女码农 友的类似经历吧，特别是年轻的时候，或者说刚参加工作的那会，刚进入 会，看到一些不如意现象的时候，很容易横冲直闯，有时可能也为此付出了代价，我想大部分人都不是一开始就很成熟，都是经过的事情多了，被“现实”逐渐教育，然后就逐渐变得成熟稳重，也变得不太爱与人计较一些事情了，特别是程序员们，有相当一部分人喜欢钻牛角尖，等着工作几年后，这个习惯也逐渐会改掉了，特别是一群技术人聚会时会发现那些刚入门的话特别多，对技术讨论的滔滔不绝，而资历不较深，技术比较牛的都不是话特别多，可能也会有例外，这应该算是一个自然规律吧，大部分人都在这样一个自然规律下成长。
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