软件测试的软实力，一些让职场生活稍微顺心一点的方法，看看你有吗/p>

strong>01 控制好自己的情绪/h1>

      引用《每天演好一个情绪稳定的成年人》里的一句话“成长过程中，最要紧的事情是：停止暴露自己，学会隐藏自己”。这不是教我们虚伪，而是职场中的大智慧。很多人都是打着“追求自己的内心”的幌子，来掩盖自己情绪控制方面的低能。生活不是电视剧，你表现出自己的嫉恶如仇，不会使得“坏人”得到惩罚，还有可能搬起石头砸了自己的脚。

       说话之前一定要想想日后会不会后悔，不能图一时嘴上爽快；发微信消息或者邮件也一样，有些时候文字会让事情变得更复杂，具有更大的杀伤力。看到一个方法很好用，你觉得邮件里写的内容或者微信要发送的消息，如果在面对面沟通的情况下，你是不会这么直接发泄的，那么便不要发。

nbsp;02 学会向上管理 /h1>

       可能的“向上管理”这个词，乍一听，会给基层的职场人一种误解，我只有被管的份儿，那还有权利管别人。其实大家错了，即使是最基层的职场人，也可以拥有这项能力。可能很多人都有这种感慨“在工作中，不是努力了就有回 ”。是的，那可能恰巧就是因为我们缺少了这种向上管理的技能。管理层其实不单纯是管人，他们更大的职能是资源的分配与协调，所以做好了向上管理，也就意味着你可以得到上级更多的重视，也就意味着得到更多的资源倾斜的可能性也变大了。其实向上管理包含很多方面，具体跟大家推荐一本书“向上管理：如何正确汇 工作”。在此我分享一些我个人的经验：

1) 认识、分析并尊重我们的上司；

2)上司交代的事 先服从，如无异议，坚持做到更好，如有异议，私下里提，不要当众反驳；

3)任何时候都不要剥夺上司的决策权，尤其是涉外的一些沟通，一定要提前跟上司汇 沟通好

4)做好自己的本职工作是第一位，除此之外可以适当多承担一些

5) 多主动跟上司汇 自己工作的完成状态，不要老等着被提问，汇 要有有所准备，不要一问三不知

strong>03 英语真的是万金油 /h1>

        别觉得我们做测试的，又不涉及对外沟通，只要会用工具会写点脚本就行了。万一哪天公司来了国际业务要你和客户review测试用例，或者猎头提供了一个名外企的机会，结果因为英语不行，拉胯了。最近公司入职了一个互联 行业的员工，进来对汽车电子很多都不甚了解，但仍旧给的是高工，并且接的都是国际大项目。一下子让我惊醒，原来只要英语好，就可以盖住所有的不足。所以各位筒子们，集美们，一定要英语上多下功夫啊。不要再被 上的什么发音要标准误导了，只要听得懂，哪怕说的口音让人觉得耳朵收到了侮辱都没关系，只要吐字清晰，表达顺畅，不要一直“嗯，啊，嗯，呃，……”就已经达到了有效沟通的目的了，千万不要沉迷于什么地道表达、纯正口音，老外没那么笨的，因为你说的不地道发音不标准就听不懂了，多想想你听老外讲中文的时候就明白了。

strong>04 多跟比自己稍微强一点的人学习 /h1>

       这条可能不具有普遍性。但如果你也是跟我一样老担心麻烦别人，跟大牛沟通有点羞怯心理忒强，那就对了。当然这个操作的前提是，要对自己有个清晰的认知，知道自己是什么水平。你如果觉得自己很厉害，跟大牛也只差一点，那……那也可以，你可以直接去找大牛请教。

        其实也没那么复杂，可以拿工作年限判断。比如我工作三年，我平时就跟那些个工作五六年的天天在一起玩耍，一起吃饭，一起跑步遛食儿。跟他们的工作经历差别较小，所以更容易产生工作中的共鸣，尤其是困惑我的，也是不久前困惑他们的，所以在这些问题方面，他们更能够也更愿意帮助咱们。在人家帮助了咱们以后，一定不要吝啬夸奖，顺手买瓶水也是可以的。这样一来一回，下次再问不难嘛。

       另外呢，看着这些人，多了解一些他们的工作状况，也可以对我们未来近几年的职业规划可以做一些参考。现在这个年代，不确定性这么大，看不了十年，看三两年还是可以的吧。

        最后，这些人本身也处于职业生涯的中期，还是很追求上进并且追求肯定的一批人，帮助我们这些小白，也会让他们心理美滋滋自己的职业成就感，真的是你好我好大家都好的大团圆结局了，何乐而不为……

strong>06 跟团队搞好关系，尤其是开发 /h1>

       其实跟我们测试日常接触最多的，也就是软件开发部了。虽然我们是测试， bug是“天经地义”的，但是一定要注意表达方法。万一遇到个“脾气大且差”(情商低&自大狂)的开发，不就点炸药了吗，无论最后谁占上风，最后反正别扭是结下了，项目还得继续做呀，多扎心。

       所以，跟开发平时多打打哈哈，没事去他们工位上侃侃大山，多一些交流，除了 bug时候更顺畅之外，没准儿还可以启蒙我们码代码或者没事给烧个板子，和项目吵架时候，多个队友，也是好处多多。

       其实工作中公事公办很好，但是掺杂了一些交情以后，事情可以办的更顺畅，毕竟公司流程再完整，也是有很多三不管的盲区的，大家一个团队里氛围融洽的话，也就都“助人为乐”“做好事不留名”的帮着做了。扯皮的事情也就会少一些。

以上都是软件测试的呕心之谈。不一定符合大多数人，但大多都是老生常谈的“大道理”，有些已经做到了，有些还未完全做到，但意识觉醒是行动的先导嘛。职场，真的是一个需要大智慧的地方，哪里有风平浪静，平步青云，不过是处处小心，步步为营的积累换来的，做对事比做好事更重要。

 2022软件测试自学路线
Linux系统操作教程2天快速入门linux项目搭建_哔哩哔哩_bilibili

软件测试入门到项目实战，7小时从小白到白领的软件测试快速入门课程

软件测试实战教程 《学车不》APP实战软件测试

首次公开丨黑马头条软件测试实战项目 完整版

软件测试基础手把手带你Excel实现管理接口用例

软件测试基础-手把手教你搞懂测试环境项目部署

软件测试教程Charles抓包工具测试实战

软件测试工程师必备MySQL数据库，mysql系统精讲+课后练习