之前小编写过一篇文章《转行IT≠敲代码！这些IT岗位照样拿高薪！》被各路平台纷纷转发。
想必还是很多人想知道，有怎么样的办法可以既不用敲很多代码，又可以从事IT这个多金的行业~
文章中，最先介绍的就是软件测试这个岗位。
可是小编发现，文章末尾有人留言评论，
结果让我大吃了一鲸！
搜索引擎中刚打出软件测试几个字
竟然自动关联出软件测试算是程序员吗/p>
更不可思议的是竟然还有人问软件测试算是行业吗/p>
我深深的陷入了思考当中无法自拔…
据小编了解，曾经，软件测试是一个门槛很低，入门极其简单的职业。点来点去基本就完成了测试工作然后上线！
软件测试行业的现在！
以下是我搜集各大知名招聘 站得来的用人要求：
为了方便大家保存，我特意用思维导图做成了图片，就冲这个心意，看完了记得转发、点赞啊！！！免费学习视频及源代码/BATJ面试宝典解析视频QQ群957034647
这也是没办法的啊！
随着时间的发展，
测试行业对用人要求也是今非昔比。
用人单位的要求变得越来越高了也是情理之中。
软件测试行业的未来！
就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
在我看来，软件测试也好、其他行业也罢。最终都是大浪淘沙，只有不断地进取、持续不断的学习才是唯一的出路！牛耳教育等你！
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