这个情况，很快就被公司人事部的HR小陈给发现了，小陈对小付说：“你每天通勤的时间长，那就早点起来，这样可以避免早高峰，降低路上浪费的时间，还能够早点完成工作，不用每天都加班。”
小付说，“我加班是因为工作量大，而负责软件测试的人里面，就我的工作经验比较丰富。你要搞清楚情况。再说了，我每天加班三四个小时，还要回家帮着老婆照顾孩子，我本来就睡眠不足，你还要我早点起，我要是睡眠不足，保证不了工作质量，难道你负责吗
小陈笑着说：“那是你的事情，不是我的问题，谁让你结婚那么早呢作和家庭不能一起兼顾，这不是很正常的事情吗的不知道你生气个什么劲。”
小付气愤地说：“你们人事就是不干人事。”
软件开发部的主管对小付的能力很清楚，专门找小付深谈了一次，小付也实话实说，把自己的遭遇和软件开发主管说了一下。
老板大怒：“迟到有迟到的处罚，考勤固然重要，但是工作肯定是要放在第一位的。你太死板不懂变通了，我看你根本不适合公司。”
说完话，老板直接开除了小陈，随后老板找到人事主管，把他狠狠地批评了一顿。
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