想多赚钱就要多培养自己脖子以上的能力

想多赚钱就要多培养自己脖子以上的能力（来自老男孩老师的空间）

北上广深漂着的朋友，对自己的薪水不满意的，要细看看！

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国庆了，写此篇文章分享给大家，祝大家国庆快乐！
开篇：运维人员，请不要妄自菲薄！ 
有的运维人员自身是运维职位，确看不起运维职位，觉得开发牛逼，其实，那只是“围城”啊，亲们！

运维和开发一样，都是IT工作岗位，纯运维和纯开发其实差不多，都挺苦逼的，开发大多要更苦逼一些，
为了项目快速上线加班很晚，封闭开发有时一个月都见不到人，上线了天天改BUG，改功能！

运维人员没必要50步的羡慕100步的了，努力做好自己先守住运维地盘，然后再去缠食另一半的地盘才是道理。
相比老男孩教育培训运维人员毕业10K，行业内开发入行起薪到10K更难，
像JAVA,PHP培训出来的平均5000-6000就不赖了（国内最大PHP开发机构 站上展示的）。
 

其实，做开源软件的搬运工（linux运维），如果能搬明白了，年薪30-40万也不止了，
老男孩教育架构师班11期还没毕业年薪30万+的就4个以上。

谈到开发，Python自动化确实很重要！

但是linux运维基础如果不牢，Python自动化也难学好，
目前掌握Python的人大部分都是运维人员，因为企业需要的岗位更多的是运维方向的开发，例如：CMDB，数据分析等，
纯开发的还是少很多的，也许以后会多，但至少不是现在！

目前咱们老男孩教育运维班、架构师班里，都有中高级PHP,JAVA开发人员在学运维、架构技术！

开发学好运维确实有优势，运维班的开发人员毕业就差不多15K起（培训统计结果），

架构师班的开发人员毕业差不多30万起（培训统计结果）。

运维人员学开发是大势所趋，因为，互联 开发人员学运维也是大势所趋！

大部分开发人员都在逐渐开始缠食运维的地盘了。

运维人员学开发，首选运维开发Python语言，这点老男孩教育在国内率先嗅到了这个机会

国内较早开始做Python自动化开发培训的机构，目前经历了3年多，自动化课程趋于成熟，

并每期大量更新，不建议运维人员学习开发后改行做开发，还是要做运维较好，起码是运维开发。

高级运维架构人员学好Python自动化开发，年薪30万以上，非常轻松，40万也不是太难。
 

有一点请大家注意，Python自动化运维也都是以运维为基础的，纯Python开发的岗位依赖运维少一些。

伙伴们，其实开发人员也是搬运工，码农也没那么神秘！

无论是运维还是开发，关键的还是思想，有了优秀的思想，干啥都一样！

虽然搞导弹的高大上，但是搞导弹的真不一定玩过卖茶蛋的！

做技术的，运维思想，架构思想，开发思想，设计思想最重要，别的都是浮云！

老男孩教育的运维班、架构班、Python自动化班都是重视学生的思想培养！

来看看开发人员的成长路线：

开发人员（敲键盘）–>软件架构师/ 站架构师（思想+经验）–>项目总监/研发总监–>CTO–>创业/老板

再来看看运维的成长路线：

运维人员（使用）–>高级运维架构师（思想）–>Python自动化(实现运维、架构师所做所想）–>总监-CTO

看到了吧，岗位越高越需要更多的思想能力，也就是脖子以上的能力。岗位越低，越靠脖子以下的能力。

但是，目前 会真实场景，投资脖子以下的人太多，买个IPHONE 6000不眨眼，买个MAC 15000不眨眼。

学习投资掏个1000就难受的不行，还是被逼没法了，才想到学习。

老男孩老师参加了几个培训老板的课程，平均3天4万块，都是老板，而且大班几千人，小班几百人。

这一度让老男孩产生了错觉，难道这市场上老板比员工还多么，因为我看到的是学习的老板、高管，比老男孩教育的运维班（大班80人，小班30）多了20倍还不止，有图有真相!

身在北上广不易，且行且思考你当初去北上广的目的吧，伙伴们！

当你失去努力的动力时，你就每天早晨6：50-7:50，看看老男孩linux教育旁边的地铁站排队2排1公里长的长龙吧！

包你动力十足，这个运维班23期迪同学经常这样做，目前已具备12K+的运维能力！

老男孩交流群内聊天随笔整理，谢谢伙伴们观看，欢迎评论！。

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