概述
面试不是花拳绣腿，不是请客吃饭，为此你要做好充分的准备，机会永远留给有准备的人。有准备并不是让你遇到困难就想到逃避问题想跳槽到其他的公司，遇到问题后先想想问题的矛盾点在哪己是不是可以做的更好谈面试经验（面试官角度）
每一份工作都是你可以认真书写的简历，不是说你待着没事儿就琢磨着跳槽，而是随时都有跳槽的能力和实力，不被市场的变化所淘汰，持续学习才是出奇致胜的法宝，实力才是王中王。
充足的准备、流畅的沟通、认真的态度，有了这些我敢保证你能找到一个心仪的工作，下面我从 写简历 、面试技巧等方面叙述。
简历怎么写
1.自我介绍
找工作是一项很用心的工作，在招聘 站上会有对职位的任职要求，你可以寻找到你擅长的工作领域去寻找，简历的编写可以依葫芦画瓢，但不要捏造，不要害怕项目中的失败,因为面试官也知道，失败才是工作过程中的常态，关键要看失败以后你怎么做，个人感觉，不要太计较眼前的得失，要有自己的目标和打算。
10年+ 的PHP软件开发经验，2年+团队 leader 经验，擅长定位系统性能瓶颈，解决性能办法，编写高并发Api，跟进推进项目，多年互联 O2O、2B、2C的实战经验，现任职于北京xxxPHP开发工程师职位，负责主站性能优化、消息推送和OA日常迭代。
2.加分项
不建议使用QQ邮箱！最好有个人的博客和GitHub这样展示自己思考总结或者是技能展示的平台，当然要是有设计和参与的开源项目、证书的实践就更好了，这些都是加分项。
3.数据说明
项目里要有数据作为依托，要多花心思在当前的工作中，这里才是你第一生产实践，解决问题的地方。
使用阿里云服务，3台Mysql实例，4台Redis,其中包括3台16G部署主站，一台8G的部署推送服务，业务高峰期从9点开始到凌晨1点，10分钟持续99w+流量，推送最大链接数6w+左右。
如果你解决了性能问题，要陈述从哪方面入手，确定问题、解决问题，提升了多少，要用具体数据说明，更有说服力。
4.技术储备
如果你想找到一份心仪的工作，要做好足够的知识储备，学习是一个终身循环的过程，有什么就是很枯燥和乏味。有时你还觉得学完了没有用。
什么时候你才算成为了一个真正意义的高手读一段代码你清除的明白执行过程和调用链、系统发生了什么，之前我一直不明白数据结构和算法有什么用，比如Mysql的B+tree的存储结构，以页(page)为一个存储节点，向下分为子节点和叶子节点，它们的运行方式和算法都是以配置文件的参数来执行算法，后来我惊奇的发现，原来redis也是一样的原理，它们的目的只有一个就是计算出让服务器运行的更快，数据处理的更合理。
学习的层级都是以应用层为切入点，向下逐层相连，但是最后的源头都是一个，万变不离其宗，学着学着所有的知识就可以串联在一起了。
在举一个小例子，当你用Http进行一次链接的时候需要Tcp/Ip的三次握手，链接Redis服务也是一样的，所以有了线程池和协程处理的方式，他们做的都是尽量减少Cpu的上下文切换，以加速系统的性能。
在说缓存么是缓存Cpu上的缓存还是Redis的这种内存缓存，还是浏览器配置的缓存还是App端的本地文件算是缓存种缓存会更有效的解决现在的问题呢/p>
ok,以上都是你的技能储备，这是你能改变和改善的地方，因为他们都是知识，学就会多会一点的地方。
面试中
1.沟通和交流
首先一点，要自信看着面试官的眼镜回答问题，如果你参加面试一定是要做好了准备，不然浪费彼此的时间有点不合适吧。
面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。因为只要方向走对了，剩下的就是时间问题了。
如果实在解不出来，或是被问了不懂的知识性问题，那么就直接说不懂就好了。记下来，回去多看多练，下次记住了就好。如何合理的面试—审问面试官
如果不会，最后也可以请教一下面试官，不能白跑一趟，你说对吧/p>
2.尖锐问题
面试的过程中一定会有尖锐的问题的，我们该如何回答，这也是我参考了左耳听风的陈皓老师的专栏的答案。面试时：这些问题不能提，否则会被降分
你为什么要离开现在的公司/strong>
不要说之前公司的坏话，即使它真的那么的不尽如人意，但人要懂得感恩，它给了你工作机会，老板在承受着更大的资本投入和压力，你就实话实说就好了。比如：自己心爱的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了…… 这些都还是可以说的。
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