对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是继续专精技术、转型管理和晋升架构师三种选择。
架构师在一家公司有多重要、优秀架构师需要具备怎样的素质以及架构师的发展现状三个方面来分析
程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师/p>
架构师在一家公司有多重要
架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外
，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
架构师都做些什么/p>
1. 架构设计
架构师，顾名思义，第一职责就是在软件设计阶段，做好软件「骨架」的设计。架构师需要把产品的需求翻译成软件工程的设计文
档，确定各个系统与模块的边界，评估系统的量级。
架构师都有哪些种类/p>
1. 应用架构师
应用架构师是行业中数量最多的架构师，主要负责公司产品的技术架构。产品架构师需要对业务有足够的理解，根据产品需求设计
架构，在运营团队的协助下评估量级，并管理项目的整个生命周期。
2. 中间件架构师
中间件架构师主要负责基础框架、公共组件，通用服务的搭建。比如分布式服务框架诸如 Dubbo，HSF；比如消息队列诸如
RocketMQ，Kafka。在大型互联 公司中，往往不是把开源框架简单「拿来」，而是研发出符合自身业务的企业中间件。
3. 基础设施架构师
基础设施架构师负责服务器资源、 络资源、数据库等基础设施的建设；以及持续集成工具、持续部署工具的搭建。
以上所说的三种，只是架构师最基本的分类。一些特殊领域也有着专门的架构师，比如 络安全架构师、大数据架构师等等。
怎样才能成为架构师/p>
1. 技术的深度和广度
有一句话说得好，将军就是更优秀的士兵。架构师作为程序员中的将军，首先需要有足够的技术深度，同时需要广泛了解行业内的
主流技术，以便更好地设计架构和技术选型。
2. 业务的理解
抛开业务谈架构就是耍流氓。这一点对应用架构师来说尤其重要。只有对业务有了充分的理解，才能对项目的设计和扩展做出合理
的规划。
3. 良好的沟通能力
架构师不只是低头做技术，更需要协调指挥团队内的成员，也需要跨部门和产品、运营、项目经理等人员做及时有效的沟通，所以
沟通能力是必不可少的。
从图表结果来看，我们可以认为架构师是一家公司的IT架构灵魂人物，他必须具备出色的设计能力、编程能力和沟通能力，在完成
本职的架构工作外，还要协调好项目中人员的关系，做出合理的分工，最终完成全部工作。
架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。
软件架构师李先生这么比喻道：「架构师的工作就像是他打造一棵树的主干和枝干，然后程序员们让这棵树上长出树叶和果实。」
一名架构师必须能够写出他亲自设计的系统中最难以实现的那段核心代码，种出主干和枝干，才能将“冒芽开花结果”的重担交给
开发团队来做。
既然架构师是「灵魂人物」，那么，成为一名架构师，需要具备怎样的素养呢/p>
优秀架构师需要具备怎样的素质
担任全栈技术架构师三年的刘先生表示：「架构师虽然经常需要做一些分工的工作，涉及到一些管理层面，但在我看来，它并不算
完全的管理，更考验沟通能力和他的设计能力。」
在具体分析架构师该具备的素质前，我们首先了解下架构师的主要职责有哪些。我选取了平台上企业对JAVA架构师、前端架构师、
爬虫架构师发出的面试邀请，我们先来看一看企业对架构师这一职位的需求描述是什么——
1 确认需求
架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保
证他精准清楚用户需求。
项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。架构设计的目
的很明确，目的是什么呢掘用户需求。」
2 系统分解
在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。
通过入职的全栈技术架构师周先生从「纵向分解」和「横向分解」和我们说明了系统分解是什么——
从Java码农到年薪八十万的架构师，资深架构师大牛给予Java技术提升学习路线建议，如何成为一名资深Java架构师br> 3 技术选型
在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。
「前端到底用瘦客户端还是富客户端呢据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢架构师张先生在接受采访时说，「在了解
用户需求后，分解完系统后，技术选型是非常重要的环节，提出各个方向，我再进行评估。不过，很多人都以为架构师是有决定权
的，其实不是，架构师没有拍版的权力，决定由项目经理来做。 」
架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡，最终确认。
4 制定技术规格说明
如前文调查显示，架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」，并且要具备协调组织能力和懂得人员分工。
在制定技术规格说明阶段，架构师要协调起所有的开发人员，架构师通常会用技术规格说明书与开发人员保持沟通，让开发人员能
从各个视角去观测、理解他们负责的模块或者子系统，确保开发人员能够按照架构意图实现各项功能。
在了解架构师的职责后，再来看看架构师该具备什么能力才能成为一家公司中的「灵魂人物」。我们先来看一下调查数据——
37%的受访人认为架构师的设计能力最重要，技术实力重要度排在第二占了24%，沟通能力则排在第三，占比14%，管理能力在大多
数架构师眼中并不是最重要的，仅占了7%。此次，我们详细分析排在前三的能力。
1 设计能力－擅长整合分析
架构是过程，并非结果。
架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统，以及简洁描述，这是分析整合的能力。
一个架构师必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位以及产品业务，再整合利用现有的技术领域
，找出最佳方案，实现产品概念。
2 技术实力－实现产品规划
架构师首先要将代码写的清晰易懂，要能够实现功能，做到没有Bug，这要求架构师必须具备至少熟练掌握一门语言。
这是最重要的，每一名出色的架构师，必定是一位优秀程序员。架构师并不是纯粹的管理岗位，对那些爱写各式文档、画流程图、
脱离代码、只说不做、高高在上的架构师，程序员们通常会称他们为——
PPT 架构师。
不懂编程的架构师的职业生涯必定是短暂的，无论如何都不可本末倒置，要想实现自己的职业规划，不能荒废自己本身的技能，技
术是架构师赖以生存的最基本能力。
所以，不推荐不热爱编程的人去做架构师，对于团队工作和个人发展来说，都会带来糟糕的后果。
3 沟通能力－能够横向沟通
架构师必须参与项目开发全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部
署各阶段，在这一系列过程中，架构师会与各部门沟通交流。
一个产品会有多部门合作，架构师在其中的沟通极为重要，直接影响产品进度与质量。架构师不仅要与开发人员沟通，也要和项目
经理、分析人员甚至用户沟通，来实现产品的各种可能性。
所以，对于架构师来讲，不仅有技术方面的要求，还有能够横向沟通的要求。
架构师的发展现状
成为一名架构师是程序员的职业发展道路之一，架构师的工作前景也是程序员们所关心的事情，采访了数名架构师，做出「架构师
的发展现状」的相关分析。首先，我们来看一看架构师们想去怎样规模的公司——
很多以业务为主的项目型公司认为架构师就是trouble shooting（即排错、查错的意思，就是有错误、出问题了再找架构师），把
架构师当成了fireman（救火员），可是你不自己想想为什么出了问题架构师过来2秒、2分钟或者1天半可以解决你们1个月几十人
天天到零晨也解决不了的问题呢/p>
解决了说这是人家应该的，解决不了，说人家架构师不合格呢不是我们应该从这个软件最早的框架上、架构上去发现一下问题
呢/p>
架构师的分类
一般会把架构师分为：
业务架构师即BA
系统架构师SA
其实从严格意义上业说架构师是可以分成三类的：
从Java码农到年薪八十万的架构师，资深架构师大牛给予Java技术提升学习路线建议，如何成为一名资深Java架构师br> 一般就是把系统架构师和应用架构师合成一类。这个从本质上来讲倒没有什么太大的区别，不伤大雅。
架构师会做什么
一个架构师在一个团队中或者说在一个企业中它具体要做哪些日常工作呢/p>
架构师并不是万能的
架构师很牛B，可是架构师也是人，他不是超人。
架构师需要掌握的软技巧
技术，是架构师的Hard Skill，那么架构师的Soft Skill有哪些呢/p>
架构师不是皇冠上的明珠
大家一定一定要记住，架构师决不是像大家想像中的那样，是所谓的皇冠上的明珠，架构师承担的责任是相当的大的。
如何成为架构师
人类是如何进化的/p>
学习、使用工具、 会协作性、不断的总结经验。
架构师也会退化到比一般的程序员都不如
如果停止了学习的步伐，那么。。。。。。
什么是架构师和如何成为一个架构师
谈架构师的自我修养
如何才能敲开BAT等知名互联 公司的大门序猿的职业生涯又是怎么样的码农到架构师，这期间要经历什么及如何才
能在激烈的互联 行业中保持强大的技术竞争力前架构师既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决
方案，确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。在整个软件开发过程中
都起着重要的作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。在需求阶段，软件架构师主要负责理解和管理非功能性
系统需求。在软件设计阶段，负责对整个软件体系结构、关键构件、接口和开发政策的设计。在编码阶段，架构师则成为详细设计
者和代码编写者的顾问。随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;在软件维护开始时，软
件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。
架构师的核心能力是连接一切的能力，架构师的 Slogan 应该是“连接创造价值”。现在 上或者书本里，更多是在推崇一万小时
定律之类的理论， 你只要相信一万小时定律，你就可以成为某个领域的专家，你在职场就可以成为骨干平步青云，可是， 为什么
很多 CEO 或者公司老板既不是专业人士，也没有勤勤恳恳打磨自己的技能，却是 CEO 或者公司老板因为没有人会告诉你， 除
了一万小时定律， 还有“连接创造价值”的架构师之路可以选择。
专家也好，架构师也罢，都重要，但在大多数人不能确切的理解架构师的情况下，扶墙老师我不得不为架构师代言啦 ;o)Eager To
Learn一万小时定律本质上其实是针对同类可重复的事物进行重复性打磨和深入， 但架构师要做的更多是面对未知和新生事物，
所以就需要架构师能够持续学习，才能胜任这个职能。做架构师不比做专家轻松， 你要持续的学习不同领域的知识， 你要不停的
跨界，你要持续的沟通和思考， 只有这样，你才能“搜集足够的素材”， 然后再根据当前场景和目标来进行架构和输出。单单只
是勾画出一幅完美的架构蓝图还远远不够， 一名合格的架构师还要能够领导或者协调大家一起来将这幅架构蓝图落地， 能否落地
，能落地多大的架构蓝图， 往往考验的就是一名架构师的领导能力。在不是很复杂的架构域内， 架构师单凭谋事之心一般就可以
成事了，但一旦牵扯复杂的架构域， 要谋事且成事，就需要架构师兼有谋人之心， 做到政教合一往往更是可以事半功倍。 不过
， 总体上来说， 领导者不是管理者， 谋人谋事，最好是做到“心简单，脑子复杂”就可以了。如果你愿意追求更高段位，那对
随之而来的痛苦和困难要有心理准备 ；）
当一个资深开发者变得更高级时会发生什么般的，他们会被提拔为“架构师”。有时一个架构师不一定必须成为一个开发者，
只要他们拥有更宽广的视角。“最后，总有一个人任命为“架构师”的职位，他要开发的系统和正在开发的系统做出架构上的决策
。在一些更大的公司，还有“架构师议会”，每个团队指定的架构师们聚在一起决定着一些明智的事情。但是我不认为专门设立“
架构师”这样的职位是一个好的主意。架构师应该是建筑行业的一个职位，这是无可厚非的，因为不能在项目中期改变和调整原有
的架构。但是软件架构是十分灵活的，会在开发的过程中需要不断的进行调整，不应该预先就严格地定义好。而且开发工作和架构
设计是如此的紧密关联，所以说某个人决定“什么要做”和“什么不要做”是不科学也不严谨的。这会带来各种各样的问题，主要
是因为架构师经常无法全面的考虑到具体的实现是怎么样。如果一个架构师长时间不写代码，他们更加倾向于忽略“实现细节”，
转而仅仅考虑抽象设计。但是，抽象总是会造成遗漏，只考虑抽象而不考虑特定的实现这样的解决方案很少可行有效的。我主张的
第一个观点就是：如果你不知道如何详细地编写所有代码地情况下，你就无法在成为一个优秀的架构师。大多数情况下都不是“简
单地编码”。如果你已经成为架构师多年，同时也多年没有写过代码了，那几乎可以肯定你不是一个优秀的架构师。
当然，好吧。
你可能是一个优秀的架构师。或许在你所在的那个特别的公司里，有人坐在象牙塔中，指挥着码农去整合这个实现那个，这可能说
的过去。但即使是这种情况，也有更好的方法。架构师更应该是一种角色。每个资深的团队成员都应该扮演架构师的角色，不一定
每个团队中的某个人。实际上，最好有多个人来扮演架构师。在会议中讨论架构设计和讨论功能设计类似，如果你是那个要实现所
有事情的人，那么你需要带着明确的想法去参会。任何的过度设计（大部分架构师经常会犯这个错误）需要在你面前证明是合理的
——“我是否愿意去写这些模板代码，或者是否有一种更简单优雅的实现方式”。职位可以是“软件工程师”，但角色可以是“敏
捷专家”、”架构师”、”持续集成官”，等等。如果公司需要一个“架构师议会”去决定系统间更宏观的整合，开发者可以提名
某个人去参与这些会议，这个人有可能是对这些系统最了解的人。我知道现在架构师在想什么——有一些更加高层次的关注点开发
要么不太能理解要么不应该为此被打扰。这是大错特错！如果你的开发不理解更高层次的架构规划，那么迟早你会遇到问题的。是
的，因为他们要让代码适应你正在规划的更大的蓝图，他们需要被打扰。还有一方面，那就是团队成员的态度和互动交流。如果某
个不是特别优秀或者受人尊敬的开发被提升为“架构师”，那么可能破坏团队的和谐。另一方面，某些人被提升为“架构师”以后
可能会过于自信，以至于他们会想当然的去做出设计决定，而不管那些反对他们的好的争论点。因此，理想的情况（这是我主张的
第二个观点）是取消架构师的职位。确保你团队中资深的成员能够参与架构设计和决策，那样他们可能会变得更加积极主动，他们
也会对他们开发的成果有一个更加清晰的规划。最重要的是，架构决策不能脱离日常的“现实世界”的开发环境，否则它们会不必
要的复杂化。架构之路任重而道远。程序设计和架构设计是互通的，每个人都可以从设计好一个程序往设计好一个系统架构前进。
如果现在还无从下手的，我推荐大家可以从领域驱动设计这个概念入手，这是由业务为导向的设计方式，可以对培养设计出落地的
架构有很大的帮助。希望可以给大家一些思路和启发。最后引用“俞军”一句名言，我们作为架构师要有“怀疑精神：自我迭代”
的心。
Java架构师之路：从Java码农到年薪八十万的架构师
最牛Java架构师进阶路线 – Java高级架构的博客
从普通JAVA程序员到阿里架构师,他用了六年
Java程序员如何从码农晋升为架构师，你跟架构师的差别在哪里/p>
从Java码农到年薪八十万的架构师，资深架构师大牛给予Java技术提升学习路线建议，如何成为一名资深Java架构师br> 1、架构师定义
什么是架构师，这个聊架构话题时永恒的问题。每个公司对架构师的定位也有所不同，因为不同公司所处的阶段，业务模式，
应用场景也都不一样。对架构的要求也不一样。
在初创公司的野蛮生长阶段：业务场景和需求边界很难把握，有时候根本不需要架构师，产品需要快速迭代和变现，需求频
繁更新，这个时候需要的是快速实现。当然如果公司成长以后，这个阶段就是欠下很多技术债，埋下很多坑，如果人员流动很频繁
，后期系统维护成本是非常巨大的。
在公司成长稳定阶段：业务模式和应用场景边界都已经比较清晰，这个时候最需要架构师需要架构师能对线上业务进行模块
划分，系统拆分重构，并做好相关高可用的措施，以保证系统的稳定，安全、高效地运行。
不同的行业，对架构师的要求也不同，比如电商业务和AI领域，从架构到业务场景，完全是两个物种。
在百度百科里面这么定义： 系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团
队领导任务。具体来说是一个确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的
技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此架构师应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出
最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。系统架构师负
责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升
级简单等。
架构师实际上就是软件的总体设计师。打个通俗的比方比如某个工程总设计师，类似三峡工程的总设计师。
架构师的形成一定是在实践中积累起来的，而并非上了几次培训班，读了几本书就可以成功的，架构师是在工程实践中培养出来的
!
2、架构师作用/职责
架构师在整个软件系统开发过程中都起着重要的作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。
1）、按软件开发过程维度来说：
需求阶段：软件架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和
可测试性等等，此外，架构师还要经常审查和客户及市场人员所提出的需求，确认开发 团队所提出的设计;
架构设计阶段：架构师负责对整个系统架构设计，制定开发规范、开发计划，指导整个开发团队完成这个计划。
开发阶段：架构师则成为详细设计者和代码编写者的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;
测试和交付阶段：协调做好相关测试和部署。
维护阶段：软件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。
1 确认需求
架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保
证他精准清楚用户需求。
项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。架构设计的目
的很明确，目的是什么呢掘用户需求。」
2 系统分解
在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。
系统分解包括纵向分解和横向分解：
横向分解是对系统分解成不同的逻辑层，确定层与层之间的关系。是指基于技术架构层次进行的人员角色分工和任务分解。常见的
分层：
应用层：主要负责具体的业务逻辑处理
服务层：提供可复用的服务
数据层：负责数据的存储和访问
分层注意事项：①必须合理规划层次边界和接口；②禁止跨层次的调用及逆向调用。
纵向分解是将不同的功能和服务分割开来，包装成高内聚低耦合的模块单元，有助于软件开发和维护，还便于不同模块的分布式部
署，提高 站的并发处理能力和功能扩展能力。
3 技术选型
在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。
前端到底用瘦客户端还是富客户端呢据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢构师张先生在接受采访时说，在了解用户需
求后，分解完系统后，技术选型是非常重要的环节，提出各个方向，我再进行评估。不过，很多人都以为架构师是有决定权的，其
实不是，架构师没有拍版的权力，决定由项目经理来做。
架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡，最终确认。
4 制定技术规格说明
如前文调查显示，架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」，并且要具备协调组织能力和懂得人员分工。
在制定技术规格说明阶段，架构师要协调起所有的开发人员，架构师通常会用技术规格说明书与开发人员保持沟通，让开发人员能
从各个视角去观测、理解他们负责的模块或者子系统，确保开发人员能够按照架构意图实现各项功能。
一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验
高级JAVA开发必须知识点大集合，涉及了JAVA方向大部分知识视频教程
2019年最新JAVA，分布式电商，java8新特性，P2P金融项目，程序设计视频教程 盘下载
3）、关注点：
向规划：有想法和技术展望目标，制定短期目标
构设计：集思广益来设计，归类总结，根据讨论结果制定规范。设计不仅仅是技术相关（业务流程，业务方向，模块划分组合
，框架设计，流程纰漏等），设计出来还是需要实施的。
术攻关：疑难技术点攻关，将问题集中化解决，提供平台化解决方案以及选型决策。
决疑难问题：发现各类型问题（不仅仅是技术），通过规范，演讲，绘图等方式解决隐患。
动沟通：部门之间沟通，开发之间沟通，产品之间沟通，市场沟通，沟通后产出图形化文档及设计。
注点：秩序，统一，规范，稳定，高效
阿里Java架构师谈谈架构和如何成为一个Java架构师
一名Java架构师分享自己的从业心得，从码农到架构师我用了八年
成为一名Java高级架构师到底需要学习什么/p>
如何成为一名资深Java架构师/p>
从Java码农到年薪八十万的架构师，资深架构师大牛给予Java技术提升学习路线建议，如何成为一名资深Java架构师br> 架构是要靠团队做出来的
持和架构的沟通，架构通过团队的沟通总结出方向
员经常提出自己碰到的问题，并分享给大家，思维碰撞促进发展
品经常提出设想和规划，能够使得架构符合未来发展需求
维经常提出隐患及分析，能使得架构快速拆分模块
期做总结归纳以此分析问题，解决问题
队成长、就是每个人的成长、每个人成长眼界自然增长
队的成功、就是产品的成功，产品的成功就是公司的成功
公司的成功可以给你加光环，但光环不代表自己的能力代表经历
3、架构师分类
其实架构师就是个title，每个公司称呼都可能不一样，和架构概念一样。
软件架构师：
软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本
，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的
人员，比如这些架构师的title可能是JAVA架构师、Python架构师、LAPM架构师等等。
web架构师：
web架构师是 站系统、功能、模块、流程的设计师，架构师，好比是高楼大厦的设计人员，通常一座大厦在建之前，都先由设
计师将蓝图描绘出来，包括其形状、结构、尺寸、材料等等，然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来
架构师也要看在什么样的公司，中小公司很多架构师都是全能的。通常公司规模和体系越大，分工会越细：大体可以这么分类：
解决方案架构师：与客户探讨业务需求，将业务、市场，与技术、产品结合起来，为客户提供解决他们需求的方案。比如阿里云针
对大客户都有解决方案架构师。
系统架构师: 也称应用架构师。最终确认和评估系统需求，并将业务转换为技术，为研发人员制订核心框架与技术规范 为研发工
作澄清技术细节并扫清技术障碍 。服务器负载，可靠性，伸缩，扩展，数据库切分，缓存应用
平台架构师:这里的平台其实包括两个平台，一个是系统平台，也就是负责搭建多个系统整合的系统应用平台；另外一个其实是基
础平台，是专门负责搭建基础技术平台；两者其 实区别蛮大，也经常容易被从业人员混乱。举个简单例子，金蝶有平台架构师一
职，但是金蝶BOSS应用和金蝶中间件两者招聘的对象和技术要求是截然不同的。
业务架构师：业务架构其实已经开始脱离技术层面了，但是它要求架构师有跨越多系统的大局观，去整合和组织不同系统的技术平
台与交互模式。其实这个职位的未来也就是CIO了。 主要内容：理解业务，梳理模型，设计模式，接口，数据交互。
络架构师:过去，我们可能听的最多的是 络工程师。不错，一个优秀的 络架构师必须有足够的 络技术基底，并且它的关注
点也是系统的基础架构。比如说如果搭建并优化集群环境，如果构建基于云计算的系统应用与部署等等。它对于像淘宝、腾讯这样
的互联 公司是极其重要的。
移动架构师:移动互联 的迅猛发展横向和纵向都细分出了很多新的职责和岗位，移动架构师的职责和作用日益重要，既要整体和
全局考虑整个前后端的软件系统架构，又要重点深入移动客户端的架构设计的方方面面，既要有跨平台思维，又要拿捏好原生和混
合开发的尺度，另外移动应用的特点，导致移动架构师必须要比传统系统架构师更加注重非功能性的质量属性。
前端架构师:这也是移动互联 的迅猛发展而细分出来的新的职责和岗位，这里的前端特指 站开发中的前端，主要考虑前端呈现
层的设计（HTML/CSS/JS/AJAX/RIA/…），跨浏览器设计等等。
架构师之路（一）- 什么是软件架构
一、想成为一个合格的架构师，你要知道软件架构是个什么概念，明白架构的定义：
1.软件架构是一个系统的草图。
2.软件架构描述的对象是直接构成系统的抽象组件。
3.各个组件之间的连接则明确和相对细致地描述组件之间的通讯。
4.在实现阶段，这些抽象组件被细化为实际的组件，比如具体某个类或者对象。
5.在面向对象领域中，组件之间的连接通常用接口来实现。
一、如何定义架构师
Java架构师，首先要是一个Java程序员，熟练使用各种框架，并知道它们实现的原理。jvm虚拟机原理、调优，懂得jvm能让你写出
性能更好的代码;池技术，什么对象池，怎么解决并发量、连接池，线程池。
Java反射技术，写框架必备的技术，但是有严重的性能问题，替代方案Java字节码技术；nio，没什么好说的，值得注意的是”直
接内存”的特点，使用场景;java多线程同步异步;java各种集合对象的实现原理，了解这些可以让你在解决问题时选择合适的数据
结构，高效的解决问题，比如hashmap的实现原理，好多五年以上经验的人都弄不清楚，还有为什扩容时有性能问题弄清楚这些
原理，就写不出高效的代码，还会认为自己做的很对;总之一句话越基础的东西越重要，很多人认为自己会用它们写代码了，其实
仅仅是知道如何调用api而已,离会用还差的远。
1.主要涉及到java基础内容和设计模式，SSM框架教程：
java ssm 教程
4.egg，一个疯狂的Java爱好者！这里会分享一个程序员成长所需的点点滴滴，以Java为主体，从基础到高级知识都会
不断的出炉：
智慧演绎，无处不在
5.阿里巴巴 络技术有限公司 资深研发工程师的blog：
HollisChuang’s Blog
从Java码农到年薪八十万的架构师，资深架构师大牛给予Java技术提升学习路线建议，如何成为一名资深Java架构师/p>
6.满
满的java干货：
7.ImportNew 由两个 Java 关键字 import 和 new 组成，意指：Java 开发者学习新知识
的 站：
专注Java & Android 技术分享
8.我想很多程序员应该记得 GitHub 上有一个 Awesome – XXX 系列的资源整理。
awesome-java就是 akullpp 发起维护的 Java 资源列表，内容包括：构建工具、数据库、框架、模板、安全、代码分析、日志、
第三方库、书籍、Java 站点等等：
jobbole/awesome-java-cn
JAVA源码案例、JAVA开发入门教程和JAVA开发实战教程、经典案例,特别适合JAVA工程师通过JAVA论坛学习JAVA入门知识,是JAVA学
习与交流的最好的JAVA论坛.让我们共同创建一个JAVA学习交流
二、架构师有细分，基本上可以分为三类：
1. 系统架构师：服务器负载，可靠性，伸缩，扩展，数据库切分，缓存应用等
2. 应用架构师：理解业务，梳理模型，设计模式，接口，数据交互等
3. 业务架构师：也可以叫业务领域专家、行业专家、产品咨询师、资深顾问通常我们说的架构师是1和2的结合
时光退回到七八年以前，那个时候“架构师“还是一个很“高大上“的title。可是在今天的互联 圈，随便一个工作了三、五年
的开发人员，都可以称之为架构师。
随便多翻几个招聘 站，你可以看到：前端架构师、后端架构师、Android架构师、iOS架构师
、php架构师、运维架构师、DB架构师、搜索架构师、中间件架构师、大数据架构师。。。五花八门，不一而足。
从这些岗位需求
可以看出，“架构师“这个词其实是一个很“虚“的词，不同技术领域、不同行业，所要求的技能点、所侧重的能力模型是差别很
大的，不是一个简单的“架构师“就可以概括的。
其实，不论是技术经理还是架构师，没有完全哪条路是对还是错，这要看个人的具体情况了，从大多数人看来，技术经理有发展前
途，这点没错，因为架构对于一些小公司来说稍微有点虚，有的小公司压根没有架构这个概念，也没有架构师这个职位，所有产品
项目就是直接开发，不谈架构，因此架构师的就业面相对狭窄一点，只能去一些大一点的公司进行工作，虽然大家都认为技术经理
更有发展前途，也不尽然，因为有的程序员自身并不适合做管理，这要看自己的情况，不适合做管理硬要去做管理，也并不适合以
后的发展，建议这类程序员朋友可以考虑架构师的方向去发展！
软件架构师在整个软件开发过程中都起着重要的作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化，在需求阶段，软件架
构师主要负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等等，此外，架构
师还要经常审查客户及市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;在需求越来越明确后，架构师的关注点开始转移到组
织开发团队成员和开发过程定义上;在软件设计阶段，架构师负责对整个软件体系结构、关键构件、接口和开发政策的设计;在编码
阶段，架构师则成为详细设计者和代码编写者的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;随着软件开始测试、
集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;在软件维护开始时，软件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增
加新的功能模块进行决策。
其次要具有领导能力与团队协作技能，软件架构师必须是一个得到承认的技术领导，能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的
决定。
第三是具有很强的沟通能力，其实这一点好像什么角色都最好具备，软件架构师需要与各路人马经常打交道，客户、市场人员、开
发人员、测试人员、项目经理、 络管理员、数据库工程师等等，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。在技术能力方面，软
件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，比如远程过程调用（RPC，Remote Procedure Call）、JAVA
RMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、 络服务、面对对象数据库、关系数据库或者NoSQL数据库等等，另外，架构师应
时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法。开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件
架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。当然，行业的业务知识对软件架构师也是很重要的，有助
于设计出一个满足客户需求的体系结构，优秀的软件架构师常常因为要尽快获得对行业业务的理解而必须快速学习并且进行敏锐的
观察。
但作为一个架构师，在整个软件系统的开发过程中是乐趣无穷的，因为这个角色很具有挑战性，有时需要左右逢源、八面玲珑，有
时又需要果断坚定、不留情面。在国内，较少软件企业拥有独立的架构师，通常一个软件高手身兼数职，既是项目经理，又是软件
架构师，还是软件开发者，有时还要客串一个测试人员，这对软件的开发周期和产品质量是不利的，有时一个人的观点立场是很片
面的，而且繁重的工作、沉重的压力会影响一个人的情绪，情绪会影响决策，决策影响结果，所以值得我们三思而后行。
JAVA通用领域的相关技术
当然，我们这里主要讲JAVA。 所以，作为一名JAVA和J2EE架构师，需要什么样的技能才能达到架构师的水平/p>
这套教程适用于没有任何 Java 基础，或者基础薄弱的学员，它通俗易懂，并且非常全面，30 天从入门到精通不是神话。
关于 Java 语言
由于 JVM 的支持，使得 Java 成为一种跨平台的编程语言，一次编写，到处运行；换句话说，一段 Java 代码可以不加修改地在
Windows、Linux、Mac OS、UNIX 等平台运行。JVM 是重点学习内容。
在世界编程语言排行榜中，近年来 Java 一直稳居第一名，比第二名的C语言高出几个百分点。
世界编程语言排行榜
图：2018 年 09 月份世界编程语言排行榜
Java 最初是由 SUN 公司推出的，后来 SUN 公司被 Oracle 公司收购，Java 的版权也就归属了 Oracle。Java 的官方 址是
https://www.java.com/，你可以在此下载最新版本，关注最新资讯。
Java 是一门半编译型的语言，Java 源码先被编译为字节码文件（中间文件），然后再由虚拟机（JVM）解释执行，这肯定比直接
编译成二进制文件的运行速度要慢一些。
不过 Java 经过了多年的性能调优，再加上即时编译技术（JIT）的加持，性能已经相当出色了，甚至成了传统编译器的竞争对手
，某些情况下甚至还超出了传统编译器（整体上还是不及 C/C++ 的）。
Java 的应用
Java 是一门用途广泛的语言，不但可以用来开发 站后台、PC 客户端和 Android APP，还在数据分析、 络爬虫、云计算领域大
显身手。
不过，Java 还是与目前最火热的机器学习（人工智能）失之交臂，这个领域是 Python 的天下。
Java 学习建议
从学术的角度讲，Java 是一门面向对象的编程语言，初学者需要花费不少时间来熟悉面向对象的概念、语法和编程思想，有不理
解的地方请大家一定要坚持，多花时间编写代码自然会豁然开朗。只有一步一个脚印，踏踏实实学习，才能从零基础到入门，再到
精通。
文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识Java技能树首页概览91338 人正在系统学习中