结果却是这样:
首先,出去面试的时候,面试官一副骄傲的样子,你会哪个FrameWork,脚手架是什么,路由是怎么实现的,为什么php laravel那么优雅,用过没有,swoole知道不,spring ioc是什么,Spring Boot启动过程是怎么样的,
知道鸟哥的yaf不,这一架势下来,只有膜拜的份儿,回去暗暗的下个决心:我要造个轮子出来
于是,开始倒腾,空余倒腾的时间不够,开始在工作中倒腾,小公司常常不太正规,如果自己还是个小Leader,走火入魔的小Leader的话,科研搞起来,项目慢慢聊,有很多走火入魔的小兄弟都废寝忘食,十头牛都拉不回来,心里想着,要是自己做个框架出来,肯定身价暴涨,我才不管你老板的业务怎么样,心里窃喜得很
当自己写完自己的小框架之后,再去面试,面试官问:你框架里ORM用的什么,怎么进行实体映射的,提供API响应时间是多少,XX,又回去改进;下次再去面试,发现HR并没有想着给自己涨钱
市面上各种框架飞舞,一串串羡慕崇拜的眼神让内心充满了渴望,这也是原始动机之一
部分面试官喜欢问框架而非本身的逻辑让内心里对框架有了很多想象力
为什么有不建议随意写框架/p>
每一件事,每一种学习方式,他必有他的本质
面试官说的,外面的熙熙攘攘要能透过现象找到问题的根本
没有绝对的要与不要,只是更适合自己而已
2020年的程序员,同样注定不平凡
中国也正从一个工厂时代转变为一个工程师时代,程序员的世界,未来依然可期
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