1.前言
看完《你为什么在现在的公司不离职，很多同学踏上了面试之路，作为颜值担当的天才少年_也接触了一些公司，深刻的认识到什么叫面试造火箭，工作拧螺丝。为了让普通读者能够看懂，我以应聘司机为例，还原面试场景。
2.正文
天才少年_来到一家公司应聘汽车司机，他是一个有八年工作经验的老司机，信心满满。
填完面试申请表，就被漂亮的人事小姐姐带到单独的会议室，做着不可告人的事情：她俯身把性感的嘴唇贴近我的耳边，那迷人的体香闻一下就会陶醉，我感受到她身体呼出的气体，全是已经酥软，真的体会到古代帝王为什么要沉溺美色了。
“你在这边等一下，面试官马上就到”人事说完就离开了，剩下我一个人在黑暗的会议室等待。
五分钟后，一个长相呆萌的面试官走进会议室。
没事，没事，我们先过。面试官小姐姐还是很礼（装）貌（逼）的帮我化解尴尬。
多辆车同时有任务时，是如何通知调度的，在任务中，你们之间的通信怎么做的。
由于我们公司有多个董事，所以我会把车辆分成多个车队（就是软件的组件），各个车队互相不影响，当有任务时，调度中心会下发任务给需要执行的车队，其他车队是感知不到的，做到高内聚，低耦合。
当车队之间需要交流的时候，我们通过对讲机进行通信。
嗯，可以聊聊对讲机的原理吗是如何工作的。
好像是这用到了一项叫做CTCSS的技术，它是一种将低于音频频率的频率(67．O～250．3 Hz)附加在音频信 中一起传输。当面试中，出现“好像，大概，可能”这些词汇时，预示着灾难即将发生。
可以更详细一点吗如发射部分和接受部分如何进行加密，如何消除杂波信息。
这个。。。这个，这块我没有深入去看过。
这块你可以去看下啊，工作这么多年，不能只知道使用，要理解原理。可（装）爱（逼）的面试官开始对我耐心指导了。
我轻轻的点点头，看着对面面试官这么可爱，真的想把她抱起来摔死。
为了拿到这份工作，我违心的说了一句“后面我会加强这方面的”。
有在之前的工作中，做过优化吗，比如高速时，噪声大啊，车身重耗油这些方面，讲讲通过哪些工具，怎么定位的。
测量声音频率用声级计，一般如果行车过程中，噪声大，会有如下几个方面：
1）发动机噪声。除发动机体发出的机械声外，还包括进气系统噪声，即高速气体经空气滤清器、进气管、气门进入气缸，在流动过程中，会产生一种很强的气动噪声。发动机噪声主要由挡火墙和驾驶室的前底板部位传入驾驶舱。
2）轮胎噪声。轮胎噪声主要由三个部分组成：一是轮胎花纹间隙的空气流动和轮胎四周空气扰动构成的空气噪声；二是胎体和花纹部分振动引起的轮胎振动噪声；三是路面不平造成的路面噪声。
3）空气噪声。一是风噪，就是由车身周围气流分离导致压力变化而产生的噪声。二是风漏，也叫吸出音，是由驾驶室及车身缝隙吸气而与dao车身周围气流相互作用而产生的噪声。三是其他噪声，包括空腔共鸣等。
4）车身结构版噪声。车身结构噪声主要受两个方面因素影响，一是车身结构的振动传递方式，二是车身上的金属构件由于在里外作用下产生振动而发出的噪声。
尽量选择高档车，或者花钱集成第三方公司的插件来做隔音。
请画出宝马发动机内部构造，要最优的发动机哦！
我这边问题差不多了，你还有什么想问我这边的吗试官很礼物的问我，并微微一笑。
我这个岗位的职责是什么，如果面试通过，到里面具体做哪些工作。
就是普通的司机，日常开车。
卧槽，那你上面问那么多干嘛，闲的吗然这是我内心的想法，还好我身边没有凶器，不然我怕面试官走不出会议室。
我强挤出微笑，看着面试官说，我这边也没有问题了。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
其实面试最终是看这个人的技能是否可以胜任招聘岗位，目前一些公司的招聘完全偏离招聘的目的，几道算法题和一些偏门的技术，能够看出来什么，难道还要把高中的题海战术再次运用到工作中吗到很多平台的面试系列文章特别火，为什么火，是因为关注的人多，如果面试变成了突击，那跟应试教育有什么区别。
聊聊他过往的项目，评估他解决问题的能力和性格，对于底层的理解最好建立在解决项目问题的基础上，比如这个岗位需要做底层性能调优，可以深入探讨；如果只是为问而问，脱离实际，个人我觉得没有任何意义，纯粹是个人show。
看文章的各位，觉得应该如何面试呢，欢迎留言一起交流。
文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识Java技能树首页概览91611 人正在系统学习中
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！