35岁以上的大龄程序员们，后来都干什么去了?

为什么软件开发行业看不见白发苍苍的程序员龄程序员都去哪里了个公司会辞退大龄程序员吗/span>

如果一位 50 多岁的程序员申请 20 多岁或 30 多岁的职位，有多少公司会雇用他们呢于这个问题，有很多流言传说，也有一些残酷的现实。

当然 40 岁，甚至是 35 岁就被当作“老人”就委实很让人震惊。这里的“老人”一词指的是程序员可以计划退休或换个工作了。

程序员 40 岁就该退休了/strong>

Stack Overflow 在 2019 年对全球的 66329 名专业开发人员进行了调查。结果如下图：

为什么年长的软件开发人员如此稀有/strong>

①高昂的薪资

很显然，经验丰富且年龄偏大的软件开发人员拿到的薪资理应高于年轻人(尽管有时未必)，而且他们的期望值也会偏高。

问题在于需求。软件公司是否需要这些经验丰富的开发人员们值得雇佣吗本上可以说，答案是否定的。各个公司往往并不需要大量经验丰富的高级开发人员。

每个公司都需要面对现实的问题，负担大量高薪的高级开发人员的压力可不小。

②换工作

绝大多数开发人员都会找到一种无需编写代码即可赚更多钱的方法。因此，换工作是另一个原因。

③永无止境的学习

技术、编程语言和框架的发展日新月异，所以许多年长(甚至年轻)的开发人员都跟不上时代的步伐。

随着年龄的增长，人们还要负担很多其他责任。他们往往没有足够的时间来学习新技术。这是这个行业没有太多高龄开发人员的另一个原因。

其他行业的专业人士就无需面对如此巨大的学习压力。程序员需要没完没了地学习新技术。

④环境

随着时间的流逝，大家会逐渐注意到自己成为了团队/公司的老一辈，周围是一群年轻的程序员。

由于代沟以及其他的一些因素，许多人无法与年轻的程序员很好地沟通。他们感到在工作中很孤独。这是另一个原因。

⑤相对较新的行业

与其他行业相比，软件行业比较新。这是最大的原因之一。随着行业的发展成熟，希望我们有机会看到更多年长的开发人员。

大龄程序员的出路

高龄开发人员都会担心工作的稳定性。他们往往会承担很大的心理压力。我认为如果提前做好准备，就可以避免这种情况。新的编程语言、框架和库层出不穷，因此要不断地学习。有时技术人员常常会忽略这一点。但现实情况是，这些技术很快都会过时。

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(一). 基础

1、Java 基本功

• Java 入门(基础概念与常识)
• Java 语法
• 基本数据类型
• 方法(函数)

2、Java 面向对象

• 类和对象
• 面向对象三大特征
• 修饰符
• 接口和抽象类
• 其它重要知识点

3、Java 核心技术

• 集合
• 异常
• 多线程
• 文件与 IO 流

(二). 并发

1、并发容器

• JDK 提供的并发容器总结
• ConcurrentHashMap
• CopyOnWriteArrayList
• ConcurrentLinkedQueue
• BlockingQueue
• ConcurrentSkipListMap

2、线程池

• 使用线程池的好处
• Executor 框架
• (重要)ThreadPoolExecutor 类简单介绍
• (重要)ThreadPoolExecutor 使用示例
• 几种常见的线程池详解
• ScheduledThreadPoolExecutor 详解
• 线程池大小确定

3、乐观锁与悲观锁

• 何谓悲观锁与乐观锁
• 乐观锁常见的两种实现方式
• 乐观锁的缺点
• CAS与synchronized的使用情景

(三). JVM

1、Java内存区域

• 概述
• 运行时数据区域
• HotSpot 虚拟机对象探秘
• 重点补充内容

2、JVM垃圾回收

• 揭开 JVM 内存分配与回收的神秘面纱
• 对象已经死亡/span>
• 垃圾收集算法
• 垃圾收集器

3、JDK 监控和故障处理工具

• JDK 命令行工具
• JDK 可视化分析工具

（四） 络、linux、数据结构与算法、数据库、系统设计、必会工具、面试指南

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