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首先，测试团队需要结合产品定位，产品规格，典型应用，以及积累的经验来确定需要测试哪些内容，这个过程称为“测试需求分析”，即解决测试什么的问题。
其次，需要考虑使用什么样的测试方案，采用什么样的测试步骤来验证这些需求，这个过程称为“测试设计”，即解决怎么测试的问题。在测试之前，还需要根据产品情况和代码变更情况，明确哪些内容可以不测，哪些内容可以重点测试，各个测试内容的时间和人力安排等，以确定“测试策略和测试计划”的过程。
之后，利用已有的测试设计对产品实施测试，查看产品质量到底如何，这个过程就是“测试执行”过程。
最后，在计划的测试任务完成之后，我们需要进行测试过程度量和缺陷分析，对产品的缺陷趋势，测试人力投入，测试执行合理性，以及缺陷分布给出合理的评估；并结合经验数据，判断产品是否达到了我们的质量目标，测试是否可以结束。而且通过对测试过程的分析，我们还能知道在哪些方面，我们需要继续改进，为下一次测试提供优化数据。
高质量的工作输出，高水平的工作技能，高效率的工作就是对优秀员工的一般综合要求。
优秀测试工程师需要具备如下的基本素质： 适度的好奇心和探索精神 遇到问题细致耐心坚持不懈，坚持而不固执 富有创造性 追求完美 良好的沟通能力
职业素质 两三年的软件开发经验 5年以上的专业背景 超强的逆向思维能力和捕捉细节的能力 ：软件开发是一个正向的过程，而测试是看到故障现象推测原因的逆向过程。捕捉细节的能力，就是对问题的敏感度。
作为测试工程师你的努力和优秀可以为自己加分。 在评审开发设计，需求等文档的时候，你多认真付出点，就能提出很多有价值的意见。 在做测试设计的时候，你能熟悉模块设计及协议细节，设计出完美的测试用例，能开发出精巧的测试程序深入辅助测试； 在测试执行时你能及时发现有价值的bug，填写 告时规范清晰；自动化测试你能通过积累做到快捷方便，能有更多时间去思考提高测试，在测试完成后你能认真总结，完善原有的测试用例；在你有一定能力的时候，你能把自己的好工作经验分享给同事们，做好培训和写好经验文档。
在出现 上问题时，你能不辞辛苦，勇挑重担，甚至通宵达旦和开发同事一起复现解决，快速响应一线。做到这些，我相信你会体会到测试工作带给你的极大乐趣和成就感，同时会赢得周边同事对你的高度认同的。 *************************************************************************************** 【蔡为东】
软件测试工程师面对的最大挑战是什么 是停滞。 坦诚的讲，在技术上，因为有开发工程师在前面冲锋，测试工程师所经受到的技术压力并不大。也正是因为这样，如果自己不警觉，测试工程师更容易陷入停滞的状态。时间一天一天过，工作都能完成，但是能清楚数出来的收获却不多。
测试工程师要项成为一名专家级的人才非常难，要一日三省，自我挑战。或许，任何行业都是这样。
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如何成为一名优秀的软件测试工程师
自己的答案：
1. 喜欢
2. 沟通
3. 主动
4. 分享
5. 保持学习热情，及时总结
6. 培养自己的核心竞争力
7. 发现问题（测试）和解决问题能力（测试开发）
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