海南省公路管理局2022年公开招聘108名事业编制人员公告（第1 ）
部分公告
一、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围
本次公开招聘工作人员共108名（其中定向招聘2022届海南省高校毕业生32名，应届高校毕业生14名），具体详见《海南省公路管理局2022年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有正常履行职责的身体条件，身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
（三）具有符合职位要求的工作能力；
（四）具备招聘单位规定的拟任职位所要求的资格条件；
（五）岗位所需的专业条件，专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》为准；
（六） 考人员年龄条件详见附件1；
（七）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的须征得原所在单位同意方可 名。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
（八）有下列情况之一的不得 名应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、曾被开除公职的；
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5、在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6、公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7、失信被执行人；
8、现役军人；
9、拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10、以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11、法律、法规规定的其他不得 考的情形；
12、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人 发〔2018〕516 ）的相关规定应当回避的。
三、招聘人员工资待遇
招聘人员享受的待遇按海南省事业单位相关规定执行。此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为3年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同明确违约责任和相关要求。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能 名参加其他招聘考试、考核。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过海南省人力资源和 会保障厅、海南省交通运输厅、海南省公路管理局官 发布。公告时间：2022年12月6日至13日。
（二） 名与资格审查
2. 名方式。本次考试不收取 名费，采取 上 名方式进行，每个 考人员只限 一个招考岗位。 上 名包括：填写 名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 考后应及时登录海南省交通运输厅、海南省公路管理局官 了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持 名时登记的联系方式畅通。
名 站：
http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4737
3. 名提交电子材料。所需上传的 名材料为以下①至⑦项，图片上传要求：以jpg图片格式上传。
①有效身份证正反面；
②户口本（户主与本人页）；
③毕业证、学位证；
④本人近期证明2寸免冠蓝底证件照片；
⑤已取得学历学位的应聘人员需提供从中国高等教育学生信息 （学信 ）（https://www.chsi.com.cn/）打印的学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）、从中国学位与研究生教育信息 （http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的学位认证材料（中国学位电子认证 告，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。
⑥应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得原所在单位同意方可 考，必要时应征得单位主管部门同意，并提交同意 考的证明（加盖公章）。行政事业单位在编人员在 考时还须按照干部管理权限征得组织（人事）部门同意，并出具组织（人事）部门同意 考的证明（加盖公章）。
⑦相应岗位所需的其他证书和材料。
本次考试实行诚信 名制度， 考人员要按要求真实、全面、准确填写《 名表》，信息填 不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
具体招聘岗位的专业名称参考《海南省考试录用公务员专业参考目录》， 名阶段，如应聘人员的毕业证书上专业名称已变更为现招聘岗位的专业名称，应当在 名系统中如实输入具体专业名称，并上传由学校出具的相关证明等材料，则予以认定该专业符合现招聘岗位的 考要求。
资格初审按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合 考条件人数的比例原则上不低于1：3方可组织笔试。定向招聘2022届海南省高校毕业生岗位 考人数未达开考比例的，由招聘单位发布补充公告，不再设置招聘2022届海南省高校毕业生条件；其他 考人数未达开考比例的岗位，其招聘岗位人数核增至其他有需求的的招聘岗位。
5.打印准考证。 考人员通过资格审查的，请在规定时间登录 名系统打印 名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意海南省交通运输厅、海南省公路管理局官 。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合 考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）考试（笔试和面试）
考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试成绩为百分制，按招聘岗位分别划定合格分数线，合格分数线由招聘工作领导小组划定，各岗位的笔试合格分数线不低于本岗位参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。笔试成绩按60%计入总成绩、面试成绩按40%计入总成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试时间与地点：详见准考证。
2.笔试内容：笔试采取闭卷方式。考试内容以招聘岗位所需的专业知识为主，公共基础知识为辅。
路桥技术岗和安全生产管理岗的专业知识考试内容为：公路、桥梁、涵洞等设施的设计、建设、养护、管理，监督等。
园林技术岗的专业知识考试内容为：园林景观设计、种植培育等。
筑路机械与材料管理岗的专业知识考试内容为：机械运行、控制、管理等。
财务会计岗的专业知识考试内容为：初级会计实务、经济法基础等。
党建党务岗的专业知识考试内容为：共产党历史、中国共产党党内制度法规等。
法律法务岗的专业知识考试内容为：民法典、行政法规、部门规章等。
人力资源管理岗的专业知识考试内容为：劳动合同、 会保障、机构编制、人事管理、劳动工资等。
统计及信息化岗的专业知识考试内容为：信息系统运维、办公软件应用、统计等。
文秘岗的专业知识考试内容为：行政管理、文秘工作等。
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