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一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘数量及岗位

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，无违法违纪行为。

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。

（五）具有芮城县户籍或生源地为芮城，且应就近居住，方便服务 区。

（六）具体要求：年龄为30周岁及以下（即1991年12月14日及以后出生），本科及以上学历学位，专业不限。

（七）中共党员、退役军人以及公益性岗位服务期满、具有 区工作经验或持有 工证书的，在同等条件下优先聘用。

（八）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.其他不得 考的情形。

四、招聘程序和办法

招聘工作主要包括八个环节：发布公告、 名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布公告

（二） 名和资格审查

1. 名及资格审查

（1） 名方式：现场 名（地点为：芮城县人力资源和 会保障局一楼大厅）

（2） 名时间：2022年12月19日—12月23日，早上：8:30—11：30，下午15：00—17:00。

（3） 名要求： 考人员只能选择一个岗位进行 名，必须使用同一有效居民身份证进行 名和参加考试。 名人员 名时要如实提交有关信息和材料。凡提供虚假 名信息的，一经查实，即取消 考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填 有误、不全导致未通过资格审查的，后果由 名者自负。

（4） 名所需资料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证 告》、户籍所在地公安机关（派出所）出具的户籍证明等材料原件及复印件到指定地点参加资格审查。已就业人员且符合 名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意 考证明；考生身份为中共党员的，须提供所在党支部和上级党委出具的党组织关系证明；考生身份为退役军人的，须提供县级退役军人事务局开具的相关证明材料。

（5）资格审查：通过资格审查的，不能再 考其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消聘用资格。

（6）本次招聘，各岗位实际 名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。 名人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将按相关规定相应核减该岗位招聘名额，岗位拟招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。 名截止后，经招聘领导组同意，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，将调整到其他相应岗位，并在笔试前向 会公告。

考岗位被取消的已通过资格审查的 考人员，可改 其他岗位。改 时间具体见公告。考生 考岗位被取消的，未改 其他岗位或改 其他岗位未通过资格审查的， 名费将通过原 名渠道如数退还。

2.缴费

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和 会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288 ），缴费标准为100元。通过资格审查后，及时缴费，逾期未缴费的，按自动放弃 考资格处理。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保、农村低保等 考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的 考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。

3.领取准考证

领取准考证及笔试的时间、地点信息在芮城县人民政府 （www.rcx.gov.cn）发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内领取笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

考人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证（户口本、户籍证明及其他证件一律无效）。

（三）考试

本次招聘主要采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入法，保留小数点后两位数。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，内容为：政治理论与时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、公文写作与处理、资料分析、 会工作实务与 区建设等相关知识。

笔试成绩公示无异议后，按照岗位拟招聘人数3：1的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入面试。进入面试人员名单及相关事项在芮城县人民政府 发布。

2.面试

面试采取结构化面试进行，满分100分，结果保留两位小数点。主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、组织协调、人际沟通能力等。考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

综合成绩采取百分制。综合成绩出现并列时，中共党员、退役军人优先；若条件仍相同时，依照面试成绩由高分到低分确定；面试成绩仍相同时，加试一场笔试，考试人员的综合成绩名次按笔试加试成绩确定。

面试时间、地点在芮城县人民政府 站（www.rcx.gov.cn）公告，不再另行通知。

（四）体检

根据考试综合成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检时间地点及相关要求另行公告。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括招聘人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及表现等情况。

因招聘人员主动放弃或体检、考察不合格所空缺的招聘名额，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

（六）公示

根据体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在芮城县人民政府 （www.rcx.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举 查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

（七）聘用

2.已被聘用的人员若不按规定时间 到的，取消其聘用资格，不再递补。

五、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律，各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与 考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三) 考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消 考资格，并按有关规定予以严肃处理。

(四)考生要严格遵守疫情防控要求，在 名、笔试、面试时出具48小时核酸阴性证明并全程佩戴口罩，做好个人防护措施。对存在谎 、瞒 等有关情况的人员一律追究相关责任。

六、其他事项

（一） 考人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。

咨询电话：0359—3024188（县委组织部）

0359—3023147（县人 局）

0359—3035898（县 区服务中心）

电话咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

附件:

芮城县2022年公开招聘

2022年12月14日