劳务派遣系统管理软件好处，你知道吗？

劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，主要是用人单位聘用相关的劳动者，而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务。那么劳务派遣系统管理软件的好处是什么？

1、规避劳动纠纷，维护企业信誉

被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样，作为被派遣单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力，专心于事业的发展。同时，由于第三方的加入，有效化解人事(劳动)纠纷。

2、解决了用工单位人员的劳动合同问题

当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由人力资源集团处理，避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。

3、降低争议风险

用工单位使用劳务派遣系统管理软件，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。

4、专注于发展核心业务

借力劳务派遣公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。+apppkf（系统开发）

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