劳务派遣软件有哪些优势？

劳务派遣软件又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付 酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣软件的优势是什么？

1、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

2、进行员工筛选

通过劳务派遣软件用工的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。劳务派遣软件公司拥有规范化的管理机制，对各公司的每次人员需求及辞退原因，有专业化的人员进行存档分析，以确保下一次用工需求时所招人员更有针对性。在达到一定需求量时劳务派遣软件公司会在相关就业机构、联办的学校开设相应课程进行针对性培训，以确保单位的用工质量和提高 会就业率。

3、劳务人员的劳动关系在人力资源集团

使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。

4、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。+apppkf（软件开发）

以上就是关于劳务派遣软件的优势了。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多劳务派遣软件的相关知识，可以关注我们广州易合 信息技术有限公司进行更多内容了解哦，我每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。