考勤不仅仅是记录员工上下班时间的一种管理方式,更是企业深化管理,与企业发展规划息息相关的一个武器。所谓不以规矩不成方圆,完善的考勤管理可以有效加强人力资源管理的效率,保证企业管理有效进行。但是在市场竞争激烈的时代,尤其是在很多员工数量众多,班次繁杂的大型制造业工厂中,传统低效率的考勤模式显然已经无法跟得上企业的发展需求。
从目前来看,很多制造业工厂的考勤是依靠简单的打卡设备,甚至是以手动考勤为主,耗时耗力不说,还存在信息不准确、不及时等弊端,无法满足企业高效管理的需求。这就需要一款好的智能化的考勤管理系统来帮助企业提升考勤效率,降低人工管理成本,以更好的适应企业的发展。那么市场上有哪些好的考勤管理系统可以供企业选择?
要想搞明白这个问题,我们先来看一下看一下传统的考勤管理模式是怎样进行工作的。,比如北京市某中型企业的指纹打卡设备。该设备悬挂在企业办公室的入口处,上班前员工路过办公室即可在该设备中打卡,然后进入各自的工作区域。每到月末,相关工作人员可以将移动设备插入打卡设施中读取设备,拔出后放入电脑中读取信息。
这样的考勤模式看似比人工考勤省心了不少,其实它省去的只是时间,并没有带来实质性的转变。首先它不能实现即时化考勤。管理人员只能通过每一个月的信息汇总来看一下大体的考勤情况,而不是能实时观看员工的考勤信息。对于管理者来说,要想更好地掌握员工考勤和排班信息,考察员工的工作态度,这样的考勤方式显然是有些力有不逮,已经不适合那些考勤和排班紧密结合在一起的大型生产企业,以及一些分店遍布在全国各地的大型连锁机构的企业发展的需求。
所以,一款现代化的考勤管理系统要做到智能化、即时化、高效化的特点,比如喔趣科技旗下的智能考勤系统,可以实现WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁卡等多种考勤方式,实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总,通过智能高效的管理方式,有效减少了人力资源部门大量人工的繁琐工作,大大提高了考勤数据收集的准确性与及时性。
在具体应用时,该系统还可以帮助HR统一管理员工的考勤数据,随时可生成可视化 表,方便HR或管理者随时查看核对,如果发现问题可以及时调整考勤规则,其功能相当实用。对于现代化大型企业的HR来说,像喔趣科技这样的实用高效化、智能化的考勤系统无疑是较好的选择。
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