? 中国科学院大学人文学院考古学与人类学系招聘科研助理
中国科学院大学人文学院考古学与人类学系是国内科技考古研究的重要机构。因课题研究需要，拟招聘1名科研助理，协助开展有机残留物分析工作。
一、岗位职责
1、协助便携红外、热裂解、气质联用等仪器管理及日常维护
2、样品制备及扫描电镜、红外、荧光、热裂解、气质联用等仪器分析
3、参与项目研究及实验室工作，协助完成项目（课题）相关的其它工作
二、技能、知识培训
1、课题组将安排科研助理参加相关技能、知识培训，帮助掌握开展实验所需技能
2、科研助理可利用国科大、人文学院考古系等相关学术资源进行知识学习及技能提升
三、工作地点
主要在国科大玉泉路校区（北京-玉泉路）
四、专业要求
材料、化学、科技史、文物保护等相关专业
五、学历要求
本科及以上，2022年应届毕业生优先
六、其他要求
七、工资待遇
按照中国科学院大学相关规定执行
名截止时间：2022年7月31日
名方式：应聘者将简历发送至应聘岗位联系邮箱，通过初评的应聘者，会联系进行面试。
? 中国科学院国家创新与发展战略研究会管理支撑在编岗位工作人员（应届生）招聘启事
中国科学院国家创新与发展战略研究会作为国家的研究机构，旨在围绕创新与发展这两大紧密结合相互促进的时代课题，继续深化中国和平崛起发展道路的探索，在科技创新、经济发展、 会治理、文化建设、国际战略等领域开展研究，并与国内外有关政府部门、智库、著名高校、研究机构和产业界进行合作研究及学术交流，为国家宏观决策及政府政策制定提供相应的智力支持和政策咨询服务，成功举办过六届“读懂中国”国际会议。根据研究会发展需要，现面向 会公开招聘管理支撑在编岗位工作人员1名，具体要求如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱 会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪的情况。
2、具备一定的政策理论水平和组织管理能力，能够独立承担相关专项课题工作。
3、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备较强的团队精神和沟通表达能力，有良好的抗压和团队协作能力。
4、哲学类或马克思主义理论类相关专业，硕士研究生及以上学历应届毕业生，年龄原则上不超过35周岁。其中，应届硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），应届博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），应符合北京市应届生落户接收条件。
三、岗位职责
1、负责政策理论研究等专项工作的协调和沟通。
2、负责与地方政府、企业等对接项目的具体落地实施。
3、与国内外智库及专家学者的沟通和联络。
4、完成领导交办的其他工作。
四、 名方式
1、 名时间
2022年5月31日——2022年6月13日。
2、 名路径
名方式一：应聘人员请登录人才招聘 （http://210.76.211.84/#/app/zgkxydx/ucas-recruit/zpwz）进行在线填 。右上角点击“注册/登录”创建账 ，点击“招聘岗位”栏目，点击页面中的“马上申请”按钮，进入申请简历填写页面逐项填 相关信息，并上传附件，附件内容包括个人简历、各级学历学位证书（应届生含学生证）、身份证和户口复印件、其他材料。
请勿重复 名！
五、选拔程序
通过初审后会通知面试，面试时间及有关要求将另行通知。
六、岗位待遇
招聘岗位纳入国家事业单位编制，按照学校聘用方式实行合同管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学的相关政策和规定执行。
? 中国科学院软件研究所综合办公室招聘启事
一、招聘岗位
岗位一：信息宣传主管（1人，项目聘用）
岗位职责：
1、负责研究所宣传、科普工作的总体策划与组织；
2、负责科研成果 道、政务信息采编 送和新闻媒体联络工作；
4、负责重要会议及活动的组织、拍摄、 道等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，30岁以下。特别优秀者可放宽年龄要求；
2、熟练使用常用办公软件、图片和视频处理软件。有媒体相关工作经验者优先；
3、具有团队合作精神、强烈的责任心和服务意识；
4、接收应届生，中共党员优先。
岗位二：房屋资产主管（1人，项目聘用）
岗位职责：
1、负责全所科研用房和职工用房的管理；
2、负责科研用房及职工用房相关费用的核定、分摊与催缴等；
3、负责与房屋资产有关的其他事务；
4、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，30岁以下。特别优秀者可放宽年龄要求；
2、熟悉相关政策制度、有房屋资产管理相关工作经验者优先；
3、具有团队合作精神、强烈的责任心和服务意识；
4、接收应届生，中共党员优先。
二、岗位待遇
工资及福利待遇按照中国科学院及软件研究所相关管理规定执行。
三、应聘材料及要求
2、应聘人员需提供以下材料：《中国科学院软件研究所岗位竞聘申请表》（请从官 下载）；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等）；邮件主题：应聘+岗位名称。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
3、通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘，竞聘时应聘人 告10分钟，答辩5分钟。 告内容包括个人基本情况、工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、联系方式
? 中国软件多岗位公开招聘
中国软件与技术服务股份有限公司（简称“中国软件”，股票代码：600536），是中国电子信息产业集团有限公司（CEC）控股的大型高科技上市企业，是CEC 络安全与信息化板块的核心企业，承担着“软件行业国家队”的责任和使命。中国软件拥有系统集成、软件开发等众多顶级行业资质，通过了国际质量管理、服务管理、信息安全管理等体系认证，是首批通过全国“软件企业”认证的企业，连续多年被评定为“国家规划布局内重点软件企业”，并入选软件百强企业榜单。
根据业务发展需要，中国软件面向 会公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位一：中国软件研究院行业数字化创新业务部门总经理
招聘人数：1人
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、协助公司领导负责部门的战略发展、业务创新和市场拓展；
2、负责行业数字化转型的业务战略规划、高端咨询服务、重点项目拓展和扩大渠道，建立和发展行业生态合作圈，树立公司在行业数字化领域的品牌和影响力；
3、带领团队完成公司设定的经营业绩指标，建立以客户体验为导向的服务和运营体系，提升客户满意度，扩展客户资源和渠道，服务公司实现行业数字化领域的业务收入增长目标；
4、负责团队能力建设，提升团队人员的素质和实现部门的降本增效。
（二）任职资格
1、硕士及以上学历，计算机相关专业或管理类、经济类专业；
2、具有大型ICT企业、IT咨询、云计算或互联 企业等工作经历，10年以上企业管理工作经验，3年以上担任市场或技术副总、总监级以上经历；
3、具有ICT行业项目拓展和运营经验，熟悉云业务模式，具备面向企业和政府客户拓展大型项目、商务谈判和顾问式营销能力，具备互联 业务战略设计、项目管理和运营能力；
4、具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力；
5、具有互联 产品创新和业务运营管理经验者优先；
6、具有与全国性、各级地方业务合作或服务经验者优先；
7、担任过部委级及以上项目负责人，部委级及以上成果奖获得者优先。
岗位二：资深数字化咨询专家
招聘人数：若干
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、负责牵头开展行业数字化的战略规划设计、解决方案编制，并提供高端咨询服务；
2、牵头开展战略规划方案工作，包括但不限于IT战略规划与IT治理、智慧企业与数字化转型战略、应用规划与设计等方面；
3、负责相关领域的方案与售前体系建设、方案培训与支持、内部产品协作、外部厂商合作等工作；
4、负责相关领域的客户交流、项目支持、招投标支持等工作，挖掘客户的核心需求，组织编写项目售前所需的各类技术文档；
5、关注企业数字化转型发展趋势，深入挖掘行业的通用需求和痛点、难点需求，分析竞争对手，结合公司重大项目与核心产品，持续完善对应业务方向的通用解决方案，并对解决方案竞争力负责。
（二）任职资格
1、八年以上相关领域工作经验，对某一行业或多个行业有深入的业务理解，能够独立开展顶层设计规划与研究工作；
2、作为负责人或核心骨干，在企业数字化转型领域具有成功落地成果、体系化分析 告或应用案例；
3、熟悉大型集团公司管理理论与实践知识，能独立担负研究或咨询项目，掌握方案策划、编制、汇 能力，具有知名管理咨询公司工作经验，或具有大型公司战略管理工作经验者优先；
4、具有较强的资源整合、分析能力，抗压性强；
5、对云计算、大数据、人工智能等技术有较为深入的理解与知识储备。
岗位三：高级数字化咨询顾问
招聘人数：若干
工作地点：北京、深圳
（一）岗位职责
1、参与政府和企业数字化转型战略规划、企业架构设计、解决方案设计等咨询规划服务项目；
2、负责完成政策分析、市场分析、行业分析、竞争对手分析，理解行业客户需求；
3、参与典型客户、关键项目的客户交流、沟通、调研需求前期工作，支撑项目前期工作方案和解决方案的编制；
4、总结分析行业打法，研究归纳共性能力，建立从管理咨询、信息化规划、信息化实施到运营维护的全过程解决方案；
5、支撑一线队伍培养，提升一线咨询顾问的业务水平。
（二）任职资格
1、硕士及以上学历，企业管理、经济类或信息技术类相关专业；
2、具有5年以上战略工作经验，3年以上数字化或信息化战略咨询工作经验，负责或参与5个以上行业咨询项目，对数字政府、数字化转型、产业数字化具有一定经验基础；
3、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，优秀的材料撰写、演示汇 和沟通交流能力；
4、了解IT流行技术（软件开发、数据库、中间件、主机、存储、 络、安全等）；
5、具有较强的工作主动性、自我驱动力、抗压能力和团队工作意识，能够承受较高强度的工作压力，可以接受出差及灵活的工作安排。
岗位四：高级产品经理
招聘人数：若干
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、负责产品长期规划、功能设计、业务流程设计、使用流程设计等；
2、通过业务数据需求，抽象库表需求，辅助开发进行数据平台模型设计，元数据、数据字典建设与维护等；
3、负责制定产品开发规范、管理规范、交付流程规范等业务规范管理；
4、负责制定产品短期开发计划，协调和推动产品的开发周期、进度把控、需求变更控制，对产品质量负责；
5、负责产品需求收集、整理、分析、转化以形成可产品化的解决方案及高保真原型绘制。
（二）任职资格
1、本科及以上学历，5年以上数据相关产品经理工作经验，有良好的产品思维，有数据产品落地经验与实施方法论者优先；
2、能根据产品现况及业务发展模式，对产品进行中长期规划；
3、能主导业务需求，深度分析、评估业务现有需求的可行性，并对现有产品进行功能梳理和输出调优方案；
4、精通产品开发项目管理流程，并能独立主导管理项目；
5、自我驱动力强，交付能力强，面对复杂情况能够独立工作，沟通能力强，有较强的团队协作意识和能力；
6、精通产品原型设计工具，如Axure、Visio、思维导图等软件。
岗位五：资深计算框架架构师
招聘人数：3人
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、分析和研究Spark、Hadoop、ES等大数据计算框架/平台，进行大数据架构设计和性能调优；
2、为相关产品和项目进行技术探索、技术选型、路线确定、架构设计；
3、指导他人进行技术实现。
（二）任职资格
1、硕士及以上学历，计算机相关专业，8年以上相关开发/架构设计经验；
2、熟练掌握Spark、Hadoop、ES等大数据计算框架/平台；
3、熟练掌握Python、Java、Scala等开发语言的一种或几种；
4、熟练掌握各种设计模式和面向对象设计方法，有良好的编程和设计习惯；
5、具有多年大数据计算框架的设计、性能调优经验，以架构师的身份主导过3个以上相关项目的架构设计和性能调优；
6、熟悉各类数据库，包括但不限于Mysql、ClickHouse、MangoDB、Redis等；
7、熟练使用Linux系统，git版本管理工具；
8、熟悉K8S、Docker等技术者优先；
9、具备极强的技术钻研能力，善于对新技术进行探索，能够快速完成技术路线确定。
岗位六：资深算法研究员
招聘人数：2人
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、跟踪AI技术前沿，研究视觉、自然语言处理、自动机器学习、强化学习、机器学习/深度学习等AI领域核心算法、核心模型；
2、针对特定应用场景调优算法；
3、算法框架选型、适配、调试、部署。
（二）任职资格
1、硕士及以上学历，博士优先；
2、精通机器学习、深度学习领域基础理论，在视觉、自然语言处理、自动机器学习、强化学习等细分领域中精通1-2个；
3、具有3年以上算法研发优化经验；
4、有相应科研成果（论文、专利、产品、政府奖励等）。
岗位七：市场分析师（IT软件产品方向）
招聘人数：3人
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、负责研究行业特点，关注市场动态及需求变化，分析当前To B/G市场和竞争产品；
2、开展党政行业数字化转型工作；
3、负责产品市场需求调研、梳理和分析工作，编写调研问卷、调研 告、产品需求分析 告；
4、策划市场活动，推广产品，反馈总结所有信息，搜集并分析产品市场信息；
5、负责产品流程管理，对新产品开展立项工作；
6、跟进产品进入市场后的数据跟踪，针对推广中获得的数据信息做总结提升优化的方案，推动产品发展。
（二）任职资格
1、硕士及以上学历，具有人工智能、信息技术行业、软件To B/G工作背景者优先；
2、熟悉产品全生命周期流程及产品管理方法及制度；
3、具备良好的产品思维，逻辑严谨，具备较强的分析能力、独立撰写能力，工作计划性强，有良好的沟通能力以及灵活的执行能力；
4、工作积极主动，具备良好的团队合作精神以及极强的学习探索精神。
岗位八：行业总监(物流行业方向)
招聘人数：3人
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、全面负责物流合资平台筹备组工作，召集和主持筹备组会议，制定、落实筹备组的工作计划；
2、全面负责物流合资公司的日常经营管理；
3、根据行业发展趋势和内外部环境情况制订公司经营方针、经营目标、经营计划，负责分解并组织实施；
4、通过整合内部的各项资源，构建物流行业服务体系，协同业务探索物流行业的创新及商业化模式，在行业产品方面做前瞻性布局；
5、负责项目的风险判断、风险评估、风险评价，及时发现并解决项目运行中存在的风险或隐患；
6、根据年度经营目标，完善并及时调整业务模式、营销策略和团队激励方案；
7、负责协调和处理内外部关系，建立科学、高效、合理的运行机制；
8、确保公司经营合法合规，规避经营风险，提高经营收益。
（二）任职资格
1、硕士及以上学历，企业管理、物流或计算机等相关专业优先；
2、具有国企或大型企业集团工作背景和中高级企业管理经验，具有较强的管理驾驭能力；
3、熟练掌握物流行业相关政策，有企业运营经验及一定的客户资源及基础；
4、对市场营销工作有深入的认知，能够独自承担公司战略规划等重大事项；
5、具备较强的市场感知能力，具有敏锐把握市场动态、市场方向的能力；
6、具备优秀的组织协调、资源整合能力和极强的服务意识；
7、具有较强的全局意识、战略高度，勇于变革；
8、条件特别优秀者可适当放宽条件。
岗位九：高级销售经理
招聘人数：3人
工作地点：北京
（一）岗位职责
1、维护现有客户资源、开拓新市场，完成销售目标、回款目标；
2、主导项目招投标相关工作，配合技术人员进行技术方案设计、产品选型；
3、负责项目的前期沟通、需求分析、商务谈判、合同执行等；
4、处理项目实施过程中的各种问题，对项目进度、成本、质量进行控制和监督。
（二）任职资格
1、本科及以上学历，计算机、管理类相关专业；
2、五年以上销售经验，具有独立运作大型项目的经验；
3、了解系统集成、软件开发类项目，熟悉招投标、合同处理等商务运行流程；
4、熟悉政府和央企市场特点，熟悉信创领域，具有政府和央企客户资源者优先考虑；
5、具有良好的销售理念、敏锐的市场洞察力、强烈的客户意识，在业内有良好广泛的客户关系；
6、具有较好的团队精神及敬业精神，沟通能力强，善于处理人际关系，亲和力强。
二、 名有关事项
（一） 名时间
2022年5月27日—2022年6月26日
（二） 名方式
名人员请将简历名称命名为“姓名+应聘岗位”发送至招聘邮箱：
（三） 名要求
简历信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确编写。
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