抚顺市城市建设发展招聘23人公告

抚顺市城市建设发展有限公司是以国资委为出资人、受住建局行业指导的国有独资公司，服务范围涵盖我市四个主城区，是我市最大的房屋维修管理、服务的国有房产物业管理企业。现因工作需要，拟面向 会公开招聘收费员、维修工人、低压电工。

基本条件：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，具有较强的组织协调能力，工作效率高，条理性好，执行力强，无违法违纪记录，身体健康，能高度认可企业愿景文化，愿意与公司共同成长发展。

一、招聘岗位及人数和资格条件

（一）招聘岗位人数及用工性质

岗位人数: 维修工人13人；收费员5人；低压电工5人。

用工性质:劳动合同制,首次劳动合同期限1年，合同期满，考核优秀的，续签劳动合同。（本合同试用期2个月，试用期内考核不合格者，解除劳动合同）

（二）应聘资格条件

资格条件：维修工人:高中以上学历，相关工作经验1年以上，有技术等级证书或退役军人优先，应聘人员年龄不超过40周岁(含1982年1月1日至12月31人出生)。

收费员：能够熟练操作收费软件，大专及以上学历，专业不限，要求学历为国家认可的，学信 可查，应聘人员年龄不超过40周岁(含1982年1月1月至12月31日出生)。

低压电工：高中以上学历，相关工作经验1年以上，有特种作业操作证,应聘人员年龄不超过40周岁(含1982年1月1月至12月31日出生)。

二、薪酬待遇

人员工资实行岗位加绩效工资，缴纳五险一金，岗位工资3000元/月，具体以公司薪酬方案为准。

三、招聘流程

（一） 上 名：

需提供下列材料：

（1）公开招聘 名表（见附件1）

（2）身份证复印件

（3）相关学历证书、学位证书、特种作业证书电子版扫描件

咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午13：30-16：30。

名时间：2022年12月 14日-2022年12月20 日17：00止,逾期不接受 名。

（二）资格审查

对符合岗位应聘条件的应聘人员进行资格审查，应聘人员持身份证、毕业证、学位证、特种作业证等相关证件的原件及复印件、学信 电子学籍认证进场资格审查，合格者（收费员）准予进入笔试环节(维修工人、低压电工资格审查合格后，直接进入面试环节)。

（三）笔试环节

对符合招聘岗位应聘条件并通过资格审查的人员（收费员）进行笔试，笔试成绩评定后,按照1:2的比例从高分到低分排序确定参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者均参加面试。

考试内容为行政能力测验及企业业务相关知识，满分100分。

（四）面试环节

面试成绩满分100分，面试采取半结构性面谈方式进行。笔试成绩和面试成绩的权重比例分别为40%和60%计算总成绩，计算成绩是按四舍五入保留两位小数，总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，笔试面试成绩均相同者，按笔试成绩中企业业务相关题得分由高到低排序，按招聘计划1:1比列确定人选。

面试重点考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力与职业素养，组织协调、解决问题、逻辑思维等能力维度。

用人单位为面试主体，组建面试小组，面试小组5人，纪委全程监督。

（五）考察与体检

对拟聘任人员进行考察，包括经历核实，是否存在重大工作失误等。安排拟聘人员进行体检，不合格人员或应聘人员自愿弃权等情况出现空缺，按总成绩依次递补。

体检的具体内容详见附件2“有关体检的具体规定”。

（六）确定拟聘人员

对体检和考察合格者，确定岗位应聘人员并将最终拟聘人员名单上 国资委公示备案。

以上事项安排的具体时间以人力资源部通知为准，因应聘人员本身问题无法接到通知，未在规定日期进行笔试、面试、体检环节的人员，视为自动放弃。

四、注意事项

（一）应聘人员应对本人填 、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格；

（二）本次招聘有关信息将通过电话进行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填 的手机 码准确无误，并保持通讯畅通；

五、本公告未尽事宜解释权由公司人力资源部负责解释。