?“…它就像是疯狂的技术达尔文实验室。创造它的,是那些永远把手指按在快进键上的研究者。”
谁也没有想到,这个威廉·吉布森在1984年写进《神经浪游者》的奇妙隐喻,居然在时隔36年之后,准确命中了2020年的信息产业核心子集:
软件开发行业。
更奇妙的是,和这部赛博朋克经典所描写的“高速发展步入尽头”失控边缘如出一辙,我们现如今的软件开发行业,距离强弩之末的完全失速,几乎只有一步之遥。
这并不是危言耸听。
1
渐入泥泞的软件行业
从市场全局来看,整个行业的业务收入逐年提高,但整体增速开始逐年下降趋于平缓;从业者规模增长逐年下滑,但人均收入依旧保持抬升趋势,居高不下的人力成本,变成了束缚行业摆脱瓶颈期的最大阻力。
这就是我们软件开发行业的现状。
根据艾瑞咨询的《2020年中国软件开发行业研究 告》统计,从2012年到2019年,中国软件业务收入从24794亿元上升到了71768亿元,但整体业务增速从一开始的超过30%一路下滑,在最近五年的时间中,一直在12%~15%之间徘徊:
具体到业务细分类型的规模,信息技术服务以59%的比例,成为了中国软件开发行业的支柱子类,其中包括了软件服务、电路设计测试、业务流程管理和信息系统增值等服务;进一步细分的话,占据主导的软件服务,主要业务依旧是我们熟悉的软件开发和维护测试——由此可见,经过了这么多年的发展,中国软件从业者的核心力量,依旧是软件开发者。
然而,如果以2014年为节点统计,中国软件行业(尤其是占据主导的信息技术服务业)的从业者规模,增速已经从开始的16.1%,逐年降低到了2019年的4.3%;截至2019年年末,中国软件和信息技术服务业的从业者为673万人,相比2018年年末仅增加28万人。
另一方面,虽然从业者规模增长逐渐陷入停滞,但在收入方面并没有停止增长:根据工信部统计数据显示,2019年,中国软件和信息技术服务业人均实现业务收入106.6万元,同比增长12.3%,相对2018年增速提升明显:
但是,尽管从业者的收入依旧坚挺,但从程序员客栈的《2020 年中国程序员薪资和生活现状调查 告》来看,对目前薪资表示非常满意的开发者仅占1.1%,同时高达44.6%的开发者对自己的薪资并不满意:
同时,作为强调团队合作的高技术工种,超过10%的开发者给自己的团队同事打出了“不满意”的差评,超过40%的从业者表示“不予置评”;认同目前主流团队模式的开发者,比例只有46.4%:
既不满意目前的薪资,又对团队整体缺乏认同,通过第二职业增加收入并收获成就感,无疑就变成了许多开发者的共识——结果毫无悬念,2020年,超过92%的开发者都有兼职的意向:
综上所述,我们不难看出,即便在客观市场需求的驱动下,2020年的中国软件开发行业尚未进入衰退期,但整个行业的发展环境,以及相关从业者的工作积极性,已经明显迈入了决定兴衰的平台期;再不尽快对整个行业的运作模式进行改革,中国软件开发行业进入下行阶段,无疑只是个时间问题。
2
破局之道
我们的软件开发行业,到底出了什么问题?
答案其实并不复杂:
开发过度依赖人工,源代码缺乏标准化,直接导致项目成本高昂、开发周期冗长且编码质量参差不齐,团队执行效率低下,协同工作推进困难。一言以蔽之,时至今日,我们的软件开发行业依旧没能脱离“手工业”的范畴,自然无法适应不断提升的行业需求标准。
明确了症结所在,对症下药的思路,瞬间清晰了许多:
通过更先进的工具设计标准化流程,提升执行效率和质量,降低开发门槛,减少冗余编制,利用精简的团队压缩成本,从而用更低的预算实现更高的开发品质——直白一点来说,就是用标准化工业大生产的思路,取代落后的手工业模式,让软件开发行业的生产理念与效率实现全面升级。
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