随着新冠大流行开始蔓延，许多企业从最早开始的严重亏损，到慢慢开始适应并做出应对策略。如使用在线协作和视频通话平台，开展全员在家办公模式，有序推进企业的正常运营。近日，加拿大人力资源咨询公司任仕达（Randstad Canada）发布了2021年加拿大主要岗位需求的预测。
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客户服务代表
由于大流行，对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能在情感上感到困扰的客户打交道。这些客户希望与能够专业处理其情况的真实的人交谈。
所以，在国内从事线上的客户主管/经理可以好好关注今年的移民机会。
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司机
司机这个职业其实长期以来都有着稳定需求，在新冠病毒大流行期间由于跨省向医院运送医疗物资或是向商店运送必需品的频次激增。
因此，对于各种类型的驾驶员需求将在今年极其旺盛，尤其是卡车司机。
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注册护士
毫无疑问，医疗行业是整个疫情期间需求最高的职位之一，从加拿大疫情曲线上我们就能看出目前对于护士从业人员的迫切需求，加之加拿大长期以来的人口老龄化问题。
据估计，到2022年加拿大将需要6万名注册护士才足够予以支持。
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普通劳工
普通劳工通常而言指的就是公司或工厂下的一线操作员工，多见于执行层面。
疫情期间由于各省安全令的限制和员工感染的原因，全国各地的雇主其实都是比较需要普通劳工的，提供的职位也会相对丰富。
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电气工程师
由于各种公司都依赖复杂的通信系统来在整个大流行中保持运转，因此对电气工程师的需求很高。对于具有多样化技能的电气工程师的需求特别高，但这些岗位都需要经过非常严格和繁琐的职业认证才能在加拿大开始上岗。
值得提醒的一点是，如果没有加拿大本地相关的教育或工作背景，这些认证对于国内从业者而言是非常难pass的。
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软件开发师
为何需要软件开发人员有两个原因：员工继续在家工作，以及电子商务的日益普及。
所以，可以编写、设计和构建应用程序及 站的个人在加拿大很容易找到工作。尤其是擅长各类语言的软件开发工程师。
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会计员
许多公司在疫情期间普遍存在财务障碍，会计师就能为公司在获得政府资金支持和金融税收政策减免问题上提供专业建议，并为企业长远运营提供重要决策。
Bookkeeper也一直是我们在办理移民时主推的一份岗位，而疫情过后该职位的招聘需求将迎来激增。
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人力资源经理
人力资源经理对于企业在大流行期间维持生计至关重要，尤其是那些可以在线上运营的互联 企业，他们通道都需要HR经历制定适合的远程工作、健康安全和薪资体系等政策，同时还需负责在艰难的疫情期内让员工保持积极向上的士气。
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财务顾问
由于大流行直接导致许多人的财务安全性降低，理所当然的是财务顾问在名单上。
加拿大的财务顾问可以为那些因为经济不景气而面临抵押或租金支付以及债务困难的个人提供支持和建议，而目前处于这种窘境下的人不在少数！
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科技部门
不管有没有大流行，技术部门都存在劳动力短缺。因此，安大略省和不列颠哥伦比亚省有一些移民计划，重点是为技术行业招聘人才。移民在加拿大发展该行业方面具有影响力。
对技术人才的需求特别高，尤其是在多伦多，温哥华和蒙特利尔等主要城市中心。
可以预见今年全年，移民局对待如数据分析师、信息系统分析、 页设计师、计算机程序员、系统测试技术等职业的移民候选人都会相应的加大邀请力度。
那些具备专业技术技能的朋友在2021年将有大量的就职机会，同时也意味着从事这些职业的意向移民将在今年迎来一波看涨的行情！
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