@正在找工作的你！
近日，吉阳区教育局公办幼儿园、三亚崖州湾科技城等单位正在招人，具体岗位、 名时间和 名方式，小芒都整理好啦！快看看有没有适合你的职位吧！
▼
吉阳区教育局公办幼儿园
三亚市吉阳区教育局
2022年公办幼儿园编外人员招聘公告
（第1 ）
为满足三亚市吉阳区教育事业可持续发展的需要，三亚市吉阳区教育局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司招聘吉阳区2022年公办幼儿园编外人员，具体事宜公告如下：
一、指导思想
（一）坚持工作需要、德才兼备的用人标准；
（二）按照公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用；
（三）统一招聘，统一管理。
二、招聘对象、范围及待遇
本次面向 会公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，计划招聘吉阳区2022年公办幼儿园编外人员110人。具体招聘单位、岗位、资格及待遇详见附件。临聘教师录用后，须参加吉阳区公办学校（幼儿园）编外教师考核，依据考核结果确定待遇标准。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业,服从组织安排，团结同事；
3.具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，口齿清楚，身体健康（有健康证）；
4.拥有 考岗位所需的资格证书。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附件。应聘人员必须在 名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
（三）有下列情况之一者，不得 考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被已发追究刑事责任的军人；
8.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
9.其他原因不适合从事所招聘岗位工作的；
10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一） 名工作
1.本次公开招聘采取 上 名方式；
2. 名时间：
2022年6月28日08:30至7月10日17:30；
3. 名操作步骤：
登录惠民人力资源 ；(http://huiminhr.cn/)，点击“在线 名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为 名不成功。
4. 名人员必须上传以下材料：
（1）近期正面一寸免冠相片；
（2）身份证正反面 ；
（3）户口本户主页及本人页；
（4）毕业证；
（5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证 告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编 （登陆学信 下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；
（6）岗位要求的相关专业资格证书；
（7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。
注册及上传 名材料完成者，返回“在线 名首页”，点击所 岗位“我要 名”，下滑至底端 名，系统提示“ 名成功”即可。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。 名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由 考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其 名或聘用资格。
（二）考试工作
考试以面试方式进行，面试成绩总分为100分。
1.资格审查
2.面试
（1）面试时间和地点以发布的公告为准。
（2）形式和内容
面试采用非结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态、等综合素养。面试实行百分制，现场打分。
3.考试成绩确定
面试结束后，计算面试成绩，保留小数点后两位。面试成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
考试成绩在惠民人力资源 公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源 公布。若因考生未能关注指定官 公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官 而在其它 站下载错误信息造成的后果，由考生自行负责。
（三）考察、体检
根据面试成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。对应聘人员思想政治表现、道德品质及个人征信等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选，体检由惠民人力资源统一组织。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从 考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃声明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并以复查结果为准。
（四）公示及聘用
根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在惠民人力资源 及惠民人力资源订阅 上公示七天。公示期间存在争议的，须调查处理；公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与聘用人员签订聘用劳动合同。
（五）岗位选择
经公示合格后，通知入选人员选择岗位。岗位选择依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序依次由下一名等候对象递补。
五、纪律与监督
公开招聘工作参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定，严格按照相关规定执行；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受区教育局指导和监督，自觉接受群众监督。
六、其他事宜
本公告未尽事宜，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司负责解释。
服务电话：0898— 88693332（惠民人力资源）
监督电话：0898— 88865152（吉阳区教育局）
电话咨询时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：吉阳区2022年公办幼儿园编外人员招聘岗位需求表.xlsx
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2022年6月28日
三亚崖州湾科技城
1
广州海洋地质调查局
【招聘岗位及条件】
(一)招聘岗位
软件开发人员（2人）
（1）本科及以上学历，年龄不超过35周岁，身体健康，具有丰富的软件开发经历，具备良好的服务意识和团队沟通协作能力;
（2）精通Java开发语言，熟练掌握以下技术优先：Java+VUE、WEBGIS、WebService、Redis;
（3）熟悉B/S架构模式，熟练使用MySQL数据库运行系统。
UI设计人员
（1）具有丰富的产品设计经验，能够参与并指导前端软件工程师进行产品的UI研发，并对其进行测试;
（2）本科及以上学历，年龄不超过35周岁，身体健康，具有丰富的UI设计经历，具备良好的服务意识和团队沟通协作能力;
（3）精通JavaScript、VUE、Photoshop、AutoCAD、熟悉B/S架构模式，熟练使用MySQL数据库运行系统者优先。
（二）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质和良好的公民意识，廉洁奉公，恪守职业道德;
2.踏实稳重、责任心强，有独立思考的习惯和能力，具备良好的组织协调、沟通能力，有良好的语言表达能力。
【 名时间及要求】
名时间截至2022年7月10日，应聘者须将材料打包发至指定邮箱bwzp@163.com，邮件命名为【三亚所+姓名+应聘岗位】。
名所需材料：
1.个人简历、下载附件填写：《广州海洋地质调查局公开招聘编外人员申请表》
2.身份证、学历学位证书复印件。
3.相关岗位的适任证书或执业资格证书。
【用工形式和薪酬福利】
(一)用工形式：本次招聘编外人员按照劳务用工方式与劳务公司签订劳务协议，聘用期一年，聘用期满根据考核情况，办理续签手续。
(二)提供具有竞争力水平薪酬待遇（含“五险一金”），年薪15万以上，具体薪资面议。
【其它事项】
（二）注意事项：
1.工作地点为三亚南海地质研究所（主要工作地点在海口），职业类别为全职，工作时间为八小时/天、双休制，如遇特殊加班情况，进行调休。
2. 名者要保证所填 资料的真实性，如因个人填 信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由 名者本人负责。
（三）联系方式：
许老师 唐老师 020-28020756/28020752
2
哈尔滨工程大学南海研究院
【招聘岗位及条件】
学生工作主管
1.负责学生日常管理工作;
2.负责学生思想政治教育工作;
3.负责学生组织指导工作;
4.负责学生就业咨询、协助完成学生就业指导、宣讲会、双选会等工作;
5.完成研究院领导交办的其他工作。
综合文字主管
1.负责研究院日常行政事务工作，组织对外联络及来访工作，协调各职能部门和研究院内外关系;
2.负责文件、公函、讲话稿、大事记等各类文字材料起草工作;
4.负责研究院后勤保障工作，做好研究院各种活动的保障工作;
5.完成研究院领导交办的其他工作。
科研管理主管
1.负责制定科研管理规章制度，做好科研政策整理和发布工作;
2.负责研究院各类科技项目的策划、申 和奖励申 管理工作;
3.负责开展研究院与科研团队对接和科研服务;
4.负责开展研究院科研成果管理、科技成果转移转化、知识产权申 与管理等工作;
5.完成研究院领导交办的其他工作。
【 名基本条件】
1.认真贯彻党的基本路线和教育方针，政治立场坚定，热爱教育事业;
2.具有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务，工作积极主动，有较强服务意识;
3.有较强的组织协调能力和文字撰写能力，熟练运用办公软件，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质;
4.硕士及以上学历，年龄在35周岁及以下。
【用工形式和薪酬福利】
人员录用后由哈尔滨工程大学南海研究院按合同制方式聘用，签订劳动合同，参照执行学校同类岗位事业编制人员相当的工资标准及福利待遇，缴纳 会保险，符合条件可享受科技城人才引进、落户相关政策。
【招聘程序及 名方式】
（一）个人 名—— 名资格审查——对资格审查合格人员组织入职笔试、面试，具体事宜另行通知——聘用审批——办理相关聘用手续。
（二）有意应聘者，点击下载并填写附件：《2022年度哈尔滨工程大学南海研究院岗位应聘申请表》，此外还需扫描个人身份证或护照、学历、学位证书、任现职级证明、现职称评定证明等与应聘岗位有关的其他证明材料，并于2022年7月1日前将上述材料打包发送到下方指定邮箱。
联系人:赵老师
联系电话:18976941209
名邮箱:heusanya@hrbeu.edu.cn
办公地点:三亚崖州湾科技城用友产业园
3
三亚嗨亚人力资源
服务管理有限公司
【招聘岗位及要求】
人事主管（部门负责人）
税前6-8K/月
【岗位职责】
1.协助公司领导，负责制定公司的定岗、定编、定员工作，负责招聘与配置等;
2.编制公司各部门、各岗位的职责及各级人员的任职要求等;
3.员工的招聘、录用、员工关系管理、人员调配及退工工作等;
4.人事制度与人事体系从0到1的搭建，协助公司领导拟定员工薪资福利体系、激励制度及绩效考核计划并负责实施等;
5.负责员工素质测评和岗位测评，为员工提供职业生涯规划，为人才梯队建设提供决策依据;
6.负责全体员工绩效考核工作;
7.负责劳动纪律管理，了解员工诉求，掌握员工思想动态，建立良好的沟通渠道;
8.负责公司员工培训计划的编制、组织实施和培训效果管理工作;
9.收集、分析物业管理行业动态，熟悉和掌握物业管理及国家劳动、合同等政策法规，并对公司日常工作提出相关调整或改善意见;
10.负责企业劳动用工年检工作和企业内部人事协调工作;
11.负责与政府及有关劳动人事部门的关系维护以及与集团公司人力资源部门的协调、沟通，并具体落实有关人力资源管理政策;
12.此岗位为公司人事部门负责人岗位，全面负责与统筹人事六大板块事宜。
【岗位要求】
1.有人事主管或者人事经理经验，人事从业经验4年以上，本科及以上学历，人力资源相关专业为佳;
2.有人事体系搭建经验，有团队搭建经验为佳;
3.抗压能力强，形象气质佳，身体健康;
4.精通人事全板块工作，有物业行业或者大型企业，上市公司人事主管、人事经理经验为佳;
5.能适应快节奏的工作氛围，有招聘资源等。
综合管理岗
税前5-8K/月
【岗位职责】
1.协调公司内外部工作关系，协助制定公司发展计划;
2.组织制定、监督、执行公司行政规章制度;
3.统筹收集部门有关信息，保障各部门信息互通，定期组织工作例会，提高组织能力;
4.根据年度工作计划和工作进展，每月初制定月度工作计划，月末完成月度工作总结;
5.负责公司党群工作、团队建设、员工关系，以及领导交办的其他事项。
【任职要求】
1.本科及以上学历，具有公共管理、人力资源管理、 会保障及秘书学等相关专业背景;
2.具有5年以上行政类工作经验的优先考虑;
3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，具备较强的组织能力和沟通协调能力;
4.能够熟练使用office软件，有一定的公文写作能力;
5.具有认真细致的工作作风和团队合作精神，有团队建设经验。
金牌导税员
税前6-8K/月
【岗位职责】
1.负责受理本区内纳税申 ，办理税款、罚款、滞纳金、基金（费)的开票征收入库工作;
2.负责本区内零散税收的征收及发票代开工作;
3.负责税收票证账表的建立、编制及票证的领、发、缴销的工作;
4.负责税收（基金、费）会计、统计核算及 表编制、相关数据上 工作;
5.负责征管资料的收集及传递工作;
6.负责有关涉税资料的计算机录入工作。
【岗位要求】
1.大学本科及以上文化程度;
2.数学类、统计学类、财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类、统计学类专业;
3.具有会计事务所、律师事务所及其他相关财会工作经验的，可优先考虑;
4.有中级会计证或税务师证书优先。
客服主管（4人）
税前5k-8k/月
【岗位职责】
1.协助项目经理对接管项目（含商业公寓类项目）实施客服管理和接待工作；
2.负责部门每月工作计划的制定和工作完成情况跟踪落实；
3.负责部门岗位职责、管理制度、技能提示的培训及实施；
4.受理客户的建议、投诉，并跟进处理，以及处理结果的反馈及回访工作，提供高品质的”一站式”服务与管理；
5.负责项目重大活动的工作安排、接待服务等策划、实施和总结。
【任职要求】
1.大专及以上学历，物业相关专业优先，持有相关物业管理证书优先；
2.有3年以上同岗位工作经验，中型以上物业公司客服主管/经理经验优先；
3.形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心，优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力，具有物业相关法律法规知识；
4.反应灵敏，善于处理客诉事件，对品质提升有丰富经验或创新性想法。
安保主管（3人）
税前5k-8k/月
【岗位职责】
1.协助项目经理进行物业管理工作，熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。
2.负责制定适合本辖区安全保障管理办法及制度。
3.组织召开安保工作会议，及时传达公司通知及管理要求。
4.定期检查本辖区消防、安保执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志。
5.加强与业主沟通和联系，建立广泛的群众基础。
6.负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。
7.完成上级领导其他和临时性的工作任务。
【任职要求】
1.大专以上学历；
2.五官端正，形象良好，吃苦耐劳，执行力强，认真负责；
3.3年以上安保主管工作管理经验，物业行业安保主管相关工作经验优先，部队转业退伍军人优先考虑；
4.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准；
5.有较强的组织协调能力、熟悉物业各专业知识、有独立解决各项问题的能力；
6.工作认真负责、考虑问题周全、细致，有较强的工作责任心；
7.严格遵守公司的各项管理制度，严格执行各项安防操作规程；
8.具有消防证书，物业相关证书优先。
格员
税前3k-5k/月
【岗位职责】
1.负责崖州湾科技城综合治理、 区管理、安全生产等 格化管理；
2.负责崖州湾科技城企事业单位信息采集与调研、企业服务等；
3.负责南繁产业园场地管理、基地运营管理、货物运输服务等。
4.配合完成公司合作协议，文件管理，会议记录， 账，综合管理等。
5.根据公司发展要求，配合完成其他日常事务。
【任职要求】
1.大专及以上学历，退役军人可放宽条件；
2.具有C1或B2驾照，熟练驾驶轿车、商务车、厢式货车等；
3.热爱 区管理与服务工作，乐于服务人民群众，具有高度的责任心、敬业心和奉献精神；
4.热带南繁事业，能吃苦耐劳，任劳任怨，性格开朗，具有良好的沟通协调能力；
5.熟悉崖州湾科技城辖区情况，能熟练使用智能手机、现代化办公软件和设备开展工作；
6.具备与 格服务管理工作相适应的群众工作能力、组织协调能力和学习适应能力；
7.中共党员优先，具备 区相关工作经验者优先。
楼长（6人）
税前5k-7k/月
【岗位职责】
1.负责楼栋的日常管理工作，保障安全，以及人员的工作安排和管理工作；
2.处理客户意见或投诉，并反馈出来结果及回访；
3.上级领导交办的其他事项。
【任职要求】
1.大专及以上学历；
2.有3年以上同岗位工作经验；
3.形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心，优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。
国际人才服务经理
税前1w-2w/月
【岗位职责】
1.统筹规划崖州湾科技城国际人才（外籍人才、海外留学人才）工作，协同搭建人才服务体系;
2.负责园区国际人才服务需求进行调研分析，研究和运用各类人才政策;
3.开展园区国际人才数据统计及分析;
4.组织开展国际人才文化交流活动;
5.组织开展国际人才引才活动;
6.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.大学本科及以上学历，专业不限;
2.具有良好的英文基础，能熟练使用英语沟通交流;
3.具有优秀的组织能力、理解能力、沟通能力和文字表达能力;
4.身体健康，能承受较大工作压力，认同公司文化。
综合材料岗
税前6-8k/月
【岗位职责】
1.协助起草工作 告、专题材料、领导讲话、会议纪要以及年、季、月度工作总结和计划等文字材料;
2.协助公文的拟稿、送审、送签、印发等;
3.协助进行调研、收集、整理、反馈工作情况，为领导提供决策依据和参考信息;
4.协助完成上情下达、下情上 等信息传送工作，催促有关科室按期办结领导安排的任务;
5.协助记录整理综合性办公会和其他重要会议内容等;
6.协助完成人力资源绩效、培训等板块相关工作;
7.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，中文、行政管理专业优先;
2.两年及以上工作经验，有国企或机关单位背景工作经验者优先;
3.有责任心、抗压能力强，沟通协调能力强。
科研助理
薪资面议
【岗位职责】
1.协助项目组完成项目申 、中期检查、验收等工作;
2.协助项目组完成项目试验;
3.协助完成研究团队日常管理工作。
【岗位要求】
1.海洋工程与技术，碳中和，环境方面等相关专业;
2.写作能力强，曾经可独立完成SCI撰写;
3.沟通能力强。
企业 格员（5人）
6~8k/月
【岗位职责】
1.协助专职”城小二”完成各项基础性工作;
2.负责职责范围内的信息、数据统计工作;
3.负责职责范围内的现场摸排工作;
4.及时查阅相关文件、通知、通 等动态信息,根据专职”城小二”要求,及时向职责范围内入驻单位传达相关信息;
5.主动上 在工作过程中发现的异常事项;
6.做好各项工作、服务记录,并做好存档工作,以备查验,形成 格员工作档案;
7.定期参加培训,不断提高综合素质和业务水平;
8.完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1.逻辑能力强,统计学、经济类、计算机类等专业优先;
2.踏实认真、执行力强;
3.拥有良好的沟通交际能力、服务意识,熟练使用普通话;
4.有较强的文字功底,熟练使用各种办公软件,可独立进行信息统计;
5.吃苦耐劳,能适应户外工作;
6.有良好的的职业操守和保密意识;
7.本科、硕士研究生及以上学历优先,国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证。
三亚中心医院（海南省第三人民医院）
【岗位配置情况】
【 名材料提交】
1.百世人才招聘劳务派遣人员 名表.docx
2.学历证复印件（包含学位证、毕业证及学信 学籍验证备案表）
3.身份证正反面复印件
4.近期正面一寸免冠照片
5.岗位要求提供的相关证书复印件
本次招聘采取 上 名，参加应聘人员请将个人 名资料发送至联系邮箱，有任何问题请于工作时间拨打电话咨询。（工作时间：周一至周五8:00-12:00、15:00-18:00）
【注意事项】
1.应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确，招聘过程中如发现有以不正当手段获取应聘资格、在考核考察过程中作弊或者其它违反公开招聘工作纪律的行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格并严肃处理。
2.工作地点：由院方根据实际工作需要具体安排确定。
3.本次招聘最终解释权归百世（海南自贸区）人才服务有限公司所有。
【联系方式】
邮箱：qksnwork@163.com
联系电话：0898-88200577
19943321883
地址：三亚市吉阳区春光路兴榆新村D18栋福家学院404室
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！