向“结合力”要战斗力

2022年12月10日，人民武警 头版头条刊发武警株洲支队着力提升信息化条件下官兵执勤能力记事《向“结合力”要战斗力》。

向“结合力”要战斗力

——湖南总队株洲支队着力提升信息化条件下官兵执勤能力记事

“在监管羁押对象脱逃方向暂时不明的情况下，我的处置方案为无人机迅速前出搜索，其余人员按2 预案行动……”湖南总队株洲支队芦淞中队指挥作业室内，排长谢博熟练利用标图软件在3D沙盘上摆兵布阵，地图影像随指尖实时联动，训练成绩当场显示并自动存档。

“从传统执勤方式向信息主导执勤方式转变，这条路并不是想象的那么简单。”该支队支队长张得生感触颇深地说。在3月份参加武警部队新时代执勤安保规范化 上集训后，该支队党委“一班人”深深感受到信息化执勤建设的危机感、紧迫感、使命感，迅速召开会议专题研究规划支队执勤信息化建设“路线图”，并立足现有条件创新应用技法手段，升级改造一大批信息化执勤装备，较大提升了部队执勤信息化建设水平。同时，他们通过下队检查、蹲点帮建发现，执勤信息化设备虽然实现了升级，可人装结合的矛盾仍然比较突出，执勤能力提升的“转化率”还有较大提升空间。

科技赋能，最终要靠人装结合来实现，向“结合力”要战斗力。支队党委“一班人”深刻认识到，当务之急是让官兵熟悉新设施、新装备、新训法，通过人与装备的有效磨合促进战斗力生成。

——联合攻坚。在专项勤务执勤信息系统车载云台的实操过程中，账 的使用权限在支队一级，指令传达流程过于繁琐，导致官兵操作使用存在诸多不便。支队迅速与厂家联系，召开联席会议科学论证，共同优化操作系统路径，精简操控环节，使下达指令时间缩短40%。

——精研招法。执勤等级评定考核期间，岗楼哨兵面对随机导调情况，因未能正确使用执勤融合通信系统造成“失联”。对此，支队对照各类执勤岗位人员职责清单，梳理执勤融合信息系统使用难点堵点，制订《株洲支队新时代执勤安保战备强勤22招》，确保将科技效能转化为执勤能力。

——向战育人。不少中队只有一个“飞手”会使用无人机进行巡航，缺少“补位”人员。面对现实困难，支队依托驻地航空模拟飞行器基地，定期组织无人机操作手集训，总结梳理操作规范和处置流程，汇编下发学习资料和教学视频，指导各中队立足自身实际加强专业技术能手培养，实现关键岗位梯次人员储备。

思路决定出路，措施有力加快人装结合效能。“监墙东侧发现不明飞行物，各哨位提高警惕！”随着警 声响起，电子哨兵立即锁定目标，从警告拦截到打击迫降，仅用时1分10秒就将盘旋在目标上空的无人机控制住。在不久前的一次演练中，支队新成立的信息化执勤训法攻关小组带领官兵细化应急处置方案，在拉动检查中反复检验官兵人装结合能力，官兵快速到位、指挥员精准指挥、哨兵临机处置能力得到大幅提升。小组成员还广泛征集关于创新训法的“金点子”，通过单兵操作、战斗编组、综合演练等方式，研究探索行之有效的训练战法，先后形成处置无人机“黑飞”、无人机辅助巡航等新训法10余项，并在支队推广使用。

“目标向监区北侧逃窜，距离90米，开始处置！”该支队芦淞中队创新利用激光模拟射击系统，立足复杂条件设危情、模拟突发情况练处置，训练官兵快速锁定射击目标，有效提升了官兵快速反应、应急处置能力。在前不久举行的军事训练考核中，该中队官兵岗楼应用射击成绩明显提高，优良率达92.1%。

“在实战中检验、在任务中提升，找到人装相配的最佳结合点，让新装备迅速成为制胜利器。”该支队政委贺志云在最近的支队议勤会议上深有感触地说，要始终瞄准实战，以强化人装结合训练为突破口，不断从难从严提升训练层次，最大限度缩短成果的转化期和执勤能力的生成期。    JS03

 【短 评】

抓住“人”这个关键因素

■迮方宁晨

近年来，武警部队着力推进新时代执勤安保规范化建设，以提高执勤领域的信息化水平为目标，大力强化科技支撑作用，一大批新型执勤装备列装部队，为部队官兵做好执勤安保工作提供了更好的物质基础。

再先进的装备只有和人紧密结合才能转化为战斗力。各级要始终抓住“人”这个关键因素，不断更新观念理念，拿出务实举措，着力提升执勤官兵信息化背景下的综合素养，推动人装深度融合，实现战斗力跃升。一方面要抓好实操训练，着力提升官兵信息化装备操作技能，实现从会用、熟用到巧用的能力跃升。另一方面要深化岗位练兵，结合执勤安保任务特点，从难从严提升人装结合训练层次，创新信息化背景下战法运用，真正把先进装备技术优势转化为制胜优势。