如何看待越来越多的求职者应聘软件测试？

最近经过前台时我发现了一个问题，面试登记表上面都是求职软件测试的岗位，而开发的却寥寥几人。。。让我百思不得其解，难道现在测试这么受大家的欢迎了吗？

众所周知，软件测试就是一个找BUG的过程，是检查实际结果与预期结果是否匹配并确保软件系统无缺陷的活动。软件业的迅猛发展也就是近几十年的过程，时间虽短，但是大家对测试的见解还停留在那个时候：

“软件的重点在于需求、在于分析、在于设计、在于开发，而测试没什么技术含量，对照需求去测就行了。甚至很多领导觉得有时间就多测点，没时间就少测点。”随之而来的就是一波接着一波的BUG，维护成本无休止的增加。

我有个朋友是一个软件开发的初学者，接手过的项目实在有限，在自己编写的有限的代码中所遇到的bug多是由于粗心而引起的语法问题、符 问题、代码格式问题。这些虽然是小问题，但作为一个程序员，这些看似不起眼的“小问题”却可能引起程序不能运行，出错等一系列的“大问题”。在很多年前开发工程师把软件开发出来后自己就给测了，随着科技的发达，大家慢慢意识到测试的重要性。岗位分工越来越明细化，一个团队最基本的配置都会伴随两个测试工程师。

但历史的教训是刻骨铭心的。一件件因“BUG”引起的连锁反应让项目经理伤透了脑经，测试的重要性便在历史的印证下显得愈发的重要。

2018年6月27日，阿里云出现大规模故障，原因为上线自动化运维系统触发未知BUG，导致部分产品访问链接不通，影响时间约半小时。

2018年11月30日，万豪国际集团官方微博发布声明称，公司旗下喜达屋酒店的一个客房预订数据库被黑客入侵，在2018年9月10日或之前曾在该酒店预定的最多约5亿名客人的信息或被泄露。万豪酒店遭受集体诉讼，赔偿金额或达125亿美元买回泄露的客人信息。

。。。

经过无数教训的重击，软件业的管理者发现：是他们错了，软件测试是不可忽视的。

现在，人工智能、区块链、智慧城市、5G。新名词和新技术纷至沓来，对人提出了很高的要求，需要每一个人时刻保持学习和尝试，在不断的尝试和挫败中寻求新道路。

可能你不知道,目前职场最有危机感担心自己事业的人群,居然是曾经在风口浪尖上的90后.

一开始有点诧异,后来想通了,现在90后慢慢也30岁了.

很多时候并不是年龄和年轻人淘汰了自己，而是自己的工作技能，已经不能在满足日新月异的职场工作要求了。那现在的“新职业”对于我们每一个人来说都是机会吗？

人 部联合钉钉发布首份《新职业在线学习平台发展 告》：显示未来5年新职业人才缺口超3000万人！有意思的是，这份 告中，年龄并没有成为一些中年人才从事新职业的阻碍。

软件测试逐渐引起了越来越多人的关注，从而市场对测试技术人才的需求量越来越大接下来我尽量梳理出了一些软件测试的优点及特性,帮助大家从中获得启发和方法,顺利切换到新职业的赛道里.

1. 门槛低

软件测试行业没有学历限制，一般情况下测试不需要太多的编程。即使是零基础的转业者，只要技术过硬也能获得各大企业公司的青睐。同时这个行业也没有性别歧视，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细的特点，因此女性从业者也不在少数。总的来讲，无论你是不是零基础，也不论你有没有转行，只要经过专业的培训，就能够胜任软件测试工作。

2. 薪资高

软件测试随着测试工作的年限不同，其薪资也有不同的涨幅。在智联招聘发布了最新一期的IT职场人气排行榜，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理高薪职位进入“三甲”。工作年限5年以上的软件测试从业者，年薪甚至可以拿到25万以上。如果是在500强企业工作，你会发现，资深的测试人员，综合素质和能力比较强，因为软件测试是和业务挂钩的。

3. 职业寿命长，发展空间广

软件测试工程师是一个越老越吃香的职业，著名软件测试专家认为，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

软件测试这一行永远不会被淘汰，

4. 就业竞争小

据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。

5. 工作轻松

软件测试工作不需要太多的脑力，只要按照经验和方法去进行测试就可以了。所以其实软件测试工作是不太累的。一般是正常上班族的工作8小时，双休的作息，加班往往也很少，只要按时按量完成工作就可以了。

现在想想每天面试软件测试的求职者那么多也不见怪了。

看完这篇文章想必你心里的疑问有了答案吧。其实这个行业里面不全是男生，很多女孩子都学软件测试，因为女孩子比较细心，能检查出BUG，昨天和公司的一个程序员聊天，他女朋友是做销售的，想让他转行做测试。我认为不妨可以试一试。销售的本质近乎战争，皆涉及双方或多方对一个共同利益的争夺。相对的工作压力会较大，薪资不稳定，低达月薪两三千。

目前许多年轻人迫于生活的压力，觉得自己的工资入不敷出，又觉得转行就相当于放弃当初的努力。又纠结看着身边搞IT得朋友收入都过万。大多数人转行大都无外乎两个原因，一个是工资太低另一个就是没什么发展逝去兴趣。而转行软件测试之后工资首先得到了提升，解决了第一个需求。同时软件测试这个行业又是一个越老越吃香的职业，自然发展规划也就不愁了。

最后祝愿各位在面试的时候都可以应聘到自己喜欢的工作。如果你面试了几家后依然没应聘上分析下可能的原因：

如有疑问，请留言告知，或者咨询科沃教育软件测试培训机构.