软件学院杭州院友交流会

创新创业讲堂

“南京大学软件学院创新创业讲堂”是在南京大学创新创业与成果转化工作办公室指导支持下，由软件学院主办的创新创业系列活动，活动内容包括企业走访、专家讲座、校友座谈等，受到教师、学生广泛好评。10月11日，计算机系与软件学院党委副书记陈琳、软件学院辅导员张田田、宋抟三位老师带领19名大三、大四本科生及研究生来到创新创业氛围浓厚的杭州，开展了一系列创新创业讲堂活动。

软件学院杭州院友交流会

2018年10月11日晚，参访团在杭州举办了一场院友交流会，在杭州工作的我院优秀毕业生高澜、顾进杰、胡光辉、周家锴、何凡出席交流会，与老师和学弟学妹们进行交流，现场气氛热烈。

校友分享

第一个进行分享的是高澜，软件学院2008届本科毕业生，现在阿里巴巴就职。高澜院友分享了他毕业工作十年的经历，第一段工作经历，在工商银行6年，对外汇、金融市场有着比较全面的理解，第二段工作经历则让他接触一些不一样的、与自己原本生活轨迹不太相同的人，使得他对人对市场有了更多的了解，第三段工作在阿里巴巴的蚂蚁金服，曾经工行金融方面的工作经历，使得现在的他能够成为蚂蚁金服外汇方面的专家。对于此行杭州的年轻同学们，他提供了三点建议：

一是要大胆尝试，无论是大学生活还是工作生涯中，多尝试才能得到能力的提升与经验的丰富。多尝试，不要把自己限定成老板想要你成为的人，要有多样化的兴趣爱好，让自己可以更好地成长。

二是要持之以恒地去做自己选择做的事情。一方面，持之以恒地去付出可以使自己的能力得到提高。另一方面，持之以恒地去做好一些事情也是一种经营自己口碑的方式。当机会来临时，只有持之以恒的人往往才能如众人所期的获得机会。

三是要有独立的思考的能力。更多时候，我们进行的经验交流要获得的是信息而不是结论。独立思考可以帮助我们形成自己的一套方法论，能帮助我们在出现问题时更好地应对问题。

接着分享的是胡光辉，软件学院2008届硕士毕业生，现在阿里巴巴就职。胡光辉在高澜的基础上进行了补充。他认为要有总结思考的能力，尤其是定期总结的重要性。可以将自己总结的内容跟他人进行分享交流，这样的互动的过程可以让自己有更深刻的理解。

随后进行分享的是顾进杰，软件学院2009届本科毕业生、2011届硕士毕业生，现在阿里巴巴就职，顾进杰现从事人工智能相关的工作。他主要分享了要勇于改变自己的观点，做原来所不能做才能得到自身的提高。顾进杰院友同时对同学们提出建议，要清晰地把握什么对自己的未来最关键。

之后分享的是周家锴，软件学院2009届本科毕业生，现在浙商银行就职，担任产品经理。对于在不久的将来面对实习或者工作选择的学弟学妹，他认为在一个大公司工作还是很有必要的，可以认识更多优秀的人，从而可以帮助我们自己成为更优秀的自己。

最后分享的是何凡，软件学院2016届硕士毕业生，现在阿里巴巴就职。他认为我们可以将公司当成另一个学校，在其中保持着不停止学习的态度，以培养自己的核心竞争力，公司的成长很重要，但更重要的是你有没有跟着公司一起成长或者比公司成长得更快。

提问互动

Q：如今我们专业的同学都比较倾向去互联 企业，而不是国企或是银行，认为银行的技术比较保守，学不到什么东西。您作为从工行跳到蚂蚁金融的过来人，有什么想跟我们分享的？我们对于银行和互联 的看法存在什么误解？

A：目前银行在技术方面的确与互联 企业存在一定的差别。一方面，如果本身喜欢技术，那么比较适合去互联 公司，另一方面，银行在金融方面有一些优势，即如果对金融比较感兴趣，那么可以成为金融IT领域的复合型人才。现在蚂蚁金融的人员组成大约三分之一是金融的，三分之一是IT的，对于IT行业的人来说，只有先在银行接触到系统性的金融方面的知识，才能把它转换成蚂蚁金融的一些产品。所以主要看个人兴趣。

Q：应届毕业生找工作或找实习的时候，HR对他们身上最看重的品质是什么?

A：看重一个人身上的“味道”，即在细节上体现出来的一些品质。在面试技术岗位的时候，除了在技术方面的一些知识自然是需要具备的之外，还有一些在此之上的属性是比较看重的。面试官们能看出来你在一些方面的潜力，例如，问一些你不擅长的问题，虽然你不知道答案，但是你可以运用一些你当下已经学习的知识去做自己的分析。在沟通和表达方面的技巧也是比较重要的，在面试的时候最好不要含蓄，尽量表现出你对这个行业的热情，根据自己的特质表现自己，如何把这些面试官们想要的品质表现出来是需要同学们好好思考的一个问题。

Q：对要不要考研这件事的看法？“研究生”的头衔会在职场过程中长期起到作用吗？

A：看个人要做什么事情。对于个人来说，在做高水平的技术(例如人工智能)相关工作的时候，考研还是很需要的，因为只有一定的层次才能到达一定的水平; 而在做研发之类的工作时可能需求低一些，而创业就更不一定了。主要还是看自己的道路需要。而对于企业来说，个人的能力比学历更重要。现在一些互联 公司以前那种对研究生和本科生分化不同起薪的规则已经弃用了，都是论能力给薪，也有一些公司本科生的薪酬比更高，这些情况都是存在的。

学生心得

在这场交流会中，我觉得自己收获颇丰。学长们在交流中提到的一些建议解决了我以往的一些困惑。曾经我以为人各百态，总有一些人的性格讨喜在面试中脱颖而出，一些人性格不讨喜也就似乎注定不会被认可或者会被得出一些并不客观的结论。但是学长们站在从事多年工作、现在也开始作为面试官的角度解答了我的疑惑，性格在面试应聘中只是一个极为表象的东西，我们与其想着怎么改变改善自己的性格，更应该做的或许是找准对自己的定位，要清晰地认识自己，要准确地定位自己，要精确地表达自己。

听完了在不同职位上奋斗的南大软院院友的分享交流，我对职场与专业领域有了更加深入的了解。在大三开始阶段，我一度为未来道路的选择问题而迷茫，感谢学长们为我解答了相关问题，让我从未来职场的角度回看这个阶段，从而有了新的思考和自己的答案。人生的道路很长，一时的投机并不能长久，认真经营投资培养自己才能走得更远。各位院友的奋斗历程为我们提供了借鉴，我们需要认真思考与规划未来的职业生涯。

SE

文编 /宗咨含、高梦婷

美编 / 皮蛋