别让经验束缚你的成长

过去，经验是求职时最重要的品质之一。

十年、二十年的在同一个行业的工作经验，就是求职时的王牌。

但是在行业瞬息万变的今天，工作经验不再是最重要的考量标准——更重要的是学习能力。

过去，跑出租车十年的司机师傅，可以凭借自己的工作经验，在熟悉的大街小巷里穿梭，不仅不会找错路，还会知道哪些路容易堵，哪些地方容易拉到客人。但现在——各种打车软件可以准确地给你派单，告诉你哪里需要车，各种导航软件不但会给你规划最近的路线，还能实时显示各道路的拥挤情况。学会使用这些APP的司机师傅，轻易就能超越仅凭工作经验的师傅们。

过去，有十年工作经验的银行职员，因为数钱又快又准，系统各种指令倒背如流，因为其超强的业务素质可能成为最受欢迎的柜员，但是各种支付软件的日渐普及，大大减少了现金的使用频率，无现金化的 会可能会在不久的将来得到实现，银行的业务、系统、工作范围都会随之变革，善于接受新鲜事物的年轻人轻易就能秒杀十年二十年经验的老员工。

工作经验确实宝贵，它不仅代表着工作能力，还有混迹职场的情商、手段、人脉、套路等等复杂的因素在里面，但是，仅对工作最看重的能力这一项来说，也许学习能力要重于经验。

想要不被 会淘汰，就不能再守着自己的工作经验不放，要用于拥抱变化，积极学习和适应新的环境和趋势。

学习能力自测：

上一年，你安装了超过5个从未使用过的软件。、

过去的六个月，你的工作形式有实质性的变化。

每个星期至少了解3个当下最火的新闻。

当下年轻人总挂在嘴边的那些字词和事物，你能理解80%以上。

当你接触一个新软件时，你可以在没人帮助的情况下半天内上手。

如果上面的5条，你满足了三条以上，说明你的学习能力很棒。

如果满足不到两条，请你反思是否需要提高自己接受新鲜事物和学习的能力。