#64期#
冷芸时尚圈周
本期周 主题简述
1、反抄袭
2、2022秋冬时装周
3、服装市场
4、植物染
5、占星与时尚
6、土气与高级感
7、办公软件
8、退休与工作
9、品牌联名
10、服装搭配
本期周 可免费阅读
01
反抄袭
前言：冷芸老师跟大家分享了一个很有意思的话题，在影视剧中有这样一个桥段，一位员工记录下公司抄袭的证据，在走秀的时候公开给媒体。大家认为这种方式在现实中的可行性有多高呢？面对抄袭的问题又该如何应对呢？一起来看看芸友们怎么说吧。
冷芸-上海-群主
我看到一部电视剧，关于服装公司的。情节是有家服装公司总是抄袭别人的作品，特别是新锐设计师的。有人就应聘去这家企业工作，录下来所有抄袭证据，然后在这家公司走秀的时候曝光给媒体。大家觉得这个在现实中可行性有多高？
白泽-宁波-3群副群主
现实中的可行性，不知道这种取证方式是否涉及违法。还有就是这位设计师应聘进去，他在总是抄袭的公司里工作，能保证自己不抄袭吗？
辰研-杭州-服装设计学生
我也觉得这种行为可能会违法，现实中很难实现。而且现在公司不会这么容易给新人设计的核心内容，一般新人都是打杂的，如果能拍到这些核心信息，应该要在公司待比较长的时间。
莉拉-郑州-6群副群主
我觉得一般人不会想这么干，因为没有一定的条件。
柏影-苏州-6群副群主
现实是抄袭成本低，维权道路很复杂。服装业对于抄袭和借鉴一直难以界定。我也觉得一般人也不会想出来这么干。
总结：影视剧中多少会有些不切实际的做法，在现实中这样做还是存在一定难度的，例如偷偷在公司收集这些信息可能存在非法的行为、实现成本太高等等。现实抄袭现象如此普遍是因为抄袭成本低，而对于抄袭又很难界定，维权的道路又很复杂。
02
2022秋冬时装周
前言：有芸友跟大家分享了一篇关于2022年秋冬时装周的文章，各大品牌纷纷展现出自己的创意和作品。你最喜欢哪个品牌的设计呢？哪件服装又让你眼前一亮了？一起来看看芸友们的讨论吧。
辰研-杭州-服装设计学生
最近，各大时装周如火如荼的进行着，不仅优秀的设计师和秀场时尚模特超级多，而且将创意与实穿融合，真是又一次给我们带来了十足的新鲜感！今年2022秋冬时装周，你更喜欢哪一个大牌的设计呢？
分享文章： 【Fashion | 2022秋冬时装周各大品牌“争奇斗艳”，谁又更胜一筹？】
暖浠-广州-1群副群主
喜欢爱马仕系列的清新色调的色彩设计，这种色彩有很治愈的感觉。
艺航-昆明-4群副群主
个人最近偏爱这类高饱和度的颜色，华伦天奴投一票。
辰研-杭州-服装设计学生
我也特别喜欢华伦天奴粉。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
随机生成一个调研，像VALENTINO泡泡粉或者其他高饱和明亮的包袋配件大家日常使用率高吗？
辰研-杭州-服装设计学生
小面积点缀我会很喜欢，比如发夹、装饰性小包。大面积的的服装比如西装、大衣，还是接受不了的。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
了解，VALENTINO秀场打造的亿点点粉概念制胜。
总结：现在大家似乎对于有色彩突出的单品产生了很大的兴趣，无论是低调、轻柔的蓝绿色调，还是明艳、亮丽的粉红色都可以看出大家对于色彩的喜爱。但是芸友们也表示想要驾驭好跳跃的颜色并不容易，更多会选择小面积点缀。
03
服装市场
前言：在疫情的影响下，现在的服装市场现况如何？哪一类产品的销量比较乐观呢？现在也处在冬春换季的时间，服装市场上哪一个季度的衣服买的比较好呢？大家现在购买衣服会选择哪些品类呢？一起来看看芸友们的讨论吧。
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
这几天 上是不是家居服卖的比较好？一些朋友说家居服突然增长了不少，但其他品类下滑。我8天做了7次核酸，可想而知估计很多线下的店铺很惨，又是春季的时候。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
疫情折腾的长时间居家，家居服正赶上换季和衣橱焕新的时候。
群宠-杭州-运营
上卖不好，因为快递发不出去。
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
不只是杭州？
老王-成都-服装综合经营
还真是个死局。上海这几天好冷啊，大家都穿什么呢？又到了叠穿的季节。我经常在想现在批发市场几乎不卖春秋装了，那么这就是个市场机会和缺口啊。
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
我穿的羽绒。
若三-杭州-二群副群主
杭州也很冷，大前天还可以穿短袖，现在都穿棉服了。
老王-成都-服装综合经营
都一样，成都昨天都还是短袖，今天我又穿上了大衣。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
这个节点档口选货也很矛盾。
群宠-杭州-运营
单店进春秋款没事，批发上大量春秋款就很危险了。
若三-杭州-二群副群主
现在气温还不稳定，有可能过几天又回暖了，大家现在购买衣服会选择哪些品类？
阿豆豆-上海-二群实习副群主
这段时间不咋出门，春天没开始一晃就到夏天了。
罗文杰-杭州-面料生产助理
冬装反正不会买了，夏季还穿不上，用不着买。
群宠-杭州-运营
我开始着手买夏装了。
老王-成都-服装综合经营
前阵子都是这种无厘头的天气，在成都至少是5月底的热度，所以春季还是长的。其他地方我不太清楚。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
最近逛淘宝看到很多套装的休闲服，居家和Athflow风倒是挂上钩了。
若三-杭州-二群副群主
现在疫情影响有些在居家办公，出门也大多戴着口罩，穿着舒服些出门反而成了另外一种时尚。
Shane-上海-服装工作室
现在档口小妹们都隔离了，一般都在清货，不选货了。
老王-成都-服装综合经营
别说档口的小妹了。今天连WEEKEND、MAXMARA柜姐都喊我看直播折扣款。
罗文杰-杭州-面料生产助理
大牌直播，一般是清库存的吧。
若三-杭州-二群副群主
清库存的同时应该也会有当季新品加入进去，毕竟疫情线下人流量没有线上的多。
老王-成都-服装综合经营
嗯，就是清库存。
总结：现在疫情严重的一些地区对于零售业的影响还是蛮大的，很多店铺面临无法开店营业的情况，部分因为无法及时发货线上也很困难。入春的气温还是很不稳定，虽然有时候气温很低但是大部分消费者也不会去选择购买冬装了。由于居家办公时间变长，家居服倒是销量很不错。
04
植物染
前言：你了解植物染吗？可能在我们的印象中植物染就一定是环保的，化学染色对于环境的危害一定更大，事实真的如此吗？有芸友跟大家分享了一个介绍植物染色的视频，引发了大家的讨论，一起来看看芸友们的分享吧。
若三-杭州-二群副群主
植物染料因为是天然合成的，所以分子特别小，大部分属于煤染染料的分类，而煤染剂的成分是各种金属离子盐，属于有毒物质，不加煤染剂的染料又会容易掉色暗淡。大家一般喜欢买植物染的衣物还是普通染的，对于有些植物染相比普通化学染更污染环境，大家是什么样的看法？
分享文章：【科普 |“植物染料”真没你想的那么美好！】
梁梦莹-上海-皮具设计开发
看了视频，很清晰，有了一些些概念。
艺航-昆明-4群副群主
不会可以关注“是否植物染”，但是好像了解到，植物染的掉色速度很快，而且颜色也受限。如果非要买，我可能还是会选择普通染的吧。
莉拉-郑州-6群副群主
刚好最近我同学做毕设有涉及植物染料。她自己进行了染色，感觉挺有趣的，就是固色不是很容易。
若三-杭州-二群副群主
下次再染的时候试一下加入明矾固色。
莉拉-郑州-6群副群主
给小孩玩的，不添加化学剂。
若三-杭州-二群副群主
我知道的火龙果汁染色最上色了，还不易掉色，之前衣服上就不小心弄到过，很难洗。
梁梦莹-上海-皮具设计开发
那有没有可能，服装设计师就褪色效果，做适合这种效果的特有款式？以“迫不得已”的命题局限形成一种风格。如何碰巧很符合时下着装，是不是能有机会引发个小轰动。“无知”的阶段就什么都敢设想敢讲讲，见笑了。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
期待迸发一些新的设计灵感。
梁梦莹-上海-皮具设计开发
请问植物染成本更高吗？
阿豆豆-上海-二群实习副群主
植物染成本不高，批量染色不容易控制。
若三-杭州-二群副群主
相对于普通染植物染会贵一些。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
自己动手做植物染会觉得价格理所应当。
总结：植物染料本身是天然的，但是由于植物染分子量小，容易掉色，所以需要固色剂，而固色剂中含有的金属离子盐属于有毒物质，并且这些有毒物质会从皮肤摄入，影响身体健康。并且相对于普通染，植物染价格会贵一些。植物染颜色的选择也很有限，并且批量染色不容易控制。
05
占星与时尚
前言：星盘、星座、塔罗等等披着神秘面纱的话题，逐渐发展为流行文化的一部分，越来越多的年轻人开始接触和关注这类信息。不少品牌看到了占星市场的巨大空间，开始探索这一领域的潜在可能，时尚与占星又能碰撞出怎样的火花呢？一起来看看芸友们怎么说。
若三-杭州-二群副群主
星盘、星座、塔罗……这些曾被视为“迷信”的概念已经逐渐发展为流行文化的一部分。在一个压力重重、由大数据驱动的时代，越来越多年轻人正通过占星寻求安慰和指引方向。原智威汤逊全球总监Lucie Greene在2018年的一项研究中表示，她的团队在研究 Z世代和青少年时，看到了占星市场的巨大空间，后者对无形的、精神性的事物，以及神秘学的兴趣正在加深。当年轻人都痴迷于占星这样的神秘学科，时尚产业又能如何抓住这一潜力巨大的市场？大家是怎么看待占星、塔罗这种神秘事件的？会认为是一种时尚的事情吗？
分享文章： 【爱占星的年轻人给时尚品牌带来什么启示？】
阿豆豆-上海-二群实习副群主
对于占星、塔罗、易经年轻受众挺多，有寓意的符 赋予单品更多解读，像本命年穿什么戴什么能带来好运之类话题大家都感兴趣。占星里的“新月”、“满月”和不同颜色寓意能量能延伸设计很多单品，相信占卜、能量学等都会日常配置一些“单品”。
若三-杭州-二群副群主
群里有群友玩塔罗的吗？
阿豆豆-上海-二群实习副群主
其实瑜伽哲学有对应的脉轮颜色，很多瑜伽老师会根据能量失衡选择对应色彩的服饰或者配件帮助调和，大部分瑜伽服开发只顾流行色和花型，忽略了这一点。
若三-杭州-二群副群主
增加知识了。
Carrier-青岛-5群副群主
各大奢侈品牌和快时尚品牌都 推出过占星系列产品，疫情期间珠宝水晶等也越来越受欢迎，各大杂志也退出占星星座板块等，大家对于占星与时尚行业结合有什么好的想法吗？
Alice-广州-文案策划
星座、塔罗牌、性格等个性测试我一开始以为是开始 交话题之一，没想到还可以变现。我也有一套塔罗牌，也只是打算聚会和朋友们一起玩，因为我不会打牌也不会麻将，所以我觉得这个会比较好玩些。
Carrier-青岛-5群副群主
这的确是个很好的话题，大家聊星座等就有了共同话题，周围朋友也都感兴趣，之前看过一位占星师的采访，这个行业收入好像不错，她就是从兼职转为了主业。
Alice-广州-文案策划
这个记忆力要好，而且我觉得要会自圆其说吧，我之前也去看过不同的占卜师 反正觉得什么水平都有。然后有次我陪朋友去看，听着她的解释我发现她是一个会看人面相等的中医。
Lindy-石家庄-形象美学
想起小学同学，脑子很灵，察言观色的能力出众，曾经在天桥底下给人算命。
Carrier-青岛-5群副群主
是的，部分可能浑水摸鱼，但的确是很受现在的年轻人喜欢。我们周围新来的一家店就有算塔罗占星这个服务，很多人都会去打卡。这可能有点天赋吧。
总结：塔罗、占星等确是很受现在的年轻人喜欢，各大奢侈品牌和快时尚品牌都推出过占星系列产品，疫情期间珠宝水晶等也越来越受欢迎，各大杂志也推出占星星座板块，在瑜伽哲学中有对应的脉轮颜色，很多瑜伽老师会根据能量失衡选择对应色彩的服饰或者配件帮助调和。
06
土气与高级感
前言：你如何理解土气与高级感？为什么有些形象会给人带来土气的感觉呢？有些明星相貌虽然是很标致的，但是总被人说“土”不高级，这种感觉是如何产生的呢？一起来看看芸友们的分享吧。
白泽-宁波-3群副群主
女演员马丽登上时尚芭莎女性电影人专辑。这几张大片看着好带感，高冷女明星。记得马丽曾经在节目里谈到，她曾经有一次借礼服，被很多品牌拒绝，理由就是她的形象土。品牌“看人下碟”，大家对这种状况怎么看？
Joy-杭州-设计师
我最近有个问题，就是为什么有的人给人感觉“土”。作为品牌我觉得要找风格对的人毋庸置疑，毕竟要树立品牌形象跟调性，但是拿别人形象土说事我觉得有点不太礼貌。
白泽-宁波-3群副群主
类似的我还听过有人评价谢娜，用的词是“村”。
邓幂-深圳-商品企划
被说土是因为那时候不红吧，都不知道你是谁，品牌方可能就不理你了。
白泽-宁波-3群副群主
我的理解“潮”和“土”就是阳春白雪和下里巴人的区别。但是土这个形容在很多人眼里，的的确确就是贬义。
Joy-杭州-设计师
我就在思考是哪里给人留下这种印象，马丽和谢娜的长相其实都没太大硬伤。
Eleven-上海-买手
审美无标准，我爱即高级。
白泽-宁波-3群副群主
知乎上搜了一下，这类帖子还挺多。
分享链接：【长得土的长相有哪些特点？】
上面那个帖子里总结的容易表现出土的三个特点。
1、唇线模糊，显得非常粗糙，唇线模糊的姐妹一定要注意刻画唇形。
2、颧脂垫发达，容易给人一种憨厚感，显胖。
3、发际线凌乱，给人不修边幅的感觉，形成上窄下宽的敦厚脸型。
Hazel-杭州-学生
刚好读到朱光潜先生的《谈美》，关于美丑的解释。
Hana-广州-企划
时尚本质就是“我要跟你不一样”，可能大家对超模脸审美疲劳之后就会觉得马丽那种特别清新不一样，我觉得不需要过分追求刻板美，说到底内在美才是最核心的，像刘玉玲样子虽然不符合所谓“主流审美”，但她那种从内到外的经过岁月沉淀出来的美，是经得起时间的考验的。
Joy-杭州-设计师
我喜欢刘玉玲，经过时间沉淀的美真的是独一无二。
汤汤-杭州-职业装西装
谢娜的主持风格就不是时尚品牌所喜爱的。
Hana-广州-企划
可是有流量呀。
五斋-北京-电商
有些形象确实是土，我认为和中国发展太快有关，割裂感太强了，演化太少。就好像自己在白纸上画人或者画动物，因为不了解解剖学和内部结构，所以画出来的东西就跟欧洲中世纪绘画一样。反之西方的审美是漫长的时间演化来的，工艺也好、面料也好、建筑材质也好，都是取之于自然，相当于地球规律给它筛选过了。在中国想要不土，难度本身就大于西方。建筑物直接跳到水泥钢筋、蓝色油漆铁皮，不是本身所处环境中有啥用啥了。所以首先就和土黄色的岩石、磨砂材质这些切割开了，配色难度也上升了，材质搭配难度也上升。找一些类似于租界的地方拍照就是容易出片，毕竟黄色大地、蓝色天空，没有比这个更自然的了。
服装上随着工艺 会发展，自然的演化少，直接给答案的多。比如西服相对于燕尾服这种礼服，是一种休闲的简化版本，属于可以穿着玩泥地摔跤的款式，自带修饰的属性，比如垫肩或者裁缝的量体裁衣。属于简化版的汉服，而不是简化版的短打。中国人穿西服要么受美国影响，特别宽大，要么就是受之后的工业化影响，直接做短，无脑切割比例，而不是靠胸衬肩衬等表现比例，更容易被普通人看出来，做作感更强。
妆容、美发、化妆体系都是西方照搬过来的，比如沙宣的理发，沙宣的理发观念是借鉴现代建筑设计学的，本来是一个名媛贵妇争奇斗艳的东西，属于特定场景下的发型，类似于吸烟服或者晨礼服。结果传到中国就变成了包豪斯、玄学，不是翻译成现代设计的，就是德文包豪斯。那个时候信息也不发达，以讹传讹，所以审美这种科学就变成了玄学。现在的油头管也是一个意思，大部分赚快钱，其实是做细分市场，不怎么懂风格，更多是模仿，所以从审美角度硬剪又丑。像前面的那三张图片里白面红唇妆容就感觉割裂感很强，不是长得好看，甚至都谈不化妆化的好，是属于天上掉下了一个正确答案。
白泽-宁波-3群副群主
五斋你总是能挖掘到深层次的原因。
总结：从审美的角度来看，似乎有一些特征容易给人“土气”的感觉。也有芸友表示，产生这种感觉的原因是割裂感太强，对于一些造型没有深刻的理解，只是单纯模仿。尤其是面对一些外来的概念与本土的现况不能很好的融合，所以产生了不和谐、不搭配的感觉。
07
办公软件
前言：疫情爆发后居家办公、远程办公的形式被大家广泛应用，随之而来各种办公软件也走入了大众的视野。你最常使用的什么办公软件？你认为其中有什么优点和缺点呢？应该如何选择适合自己的办公软件？一起来看看芸友们的分享吧。
白泽-宁波-3群副群主
钉钉将推出下班勿扰功能，我们群里有使用钉钉做日常办公软件的群友吗？虽然这个功能被一部分 友叫好，但也有 友表示如果老板没有使用这个功能，自己也不敢用。这条微博里博主指出，对比发邮件手机上 交软件的方便和低门槛，模糊了上下班的界限。大家有这种感觉吗？
Darren-合肥-零售运营
确实，APP太多了，像微博我已经卸载了，打不开看不到信息了。
白泽-宁波-3群副群主
我半年邮件用下来，觉得相比 交软件直接开聊，邮件有些过于正式。有时候就问一句话的事，还要认认真真写个邮件，觉得有点啰嗦。再有就是问题解决想说一句谢谢，想想还得麻烦发邮件这么正式的东西，正文只有两个字或者两三个单词，也就作罢了。
SimpleSelf乔安安-上海-品牌主理人
一来这些软件越用越滥，信息泛滥就造成信息传递效用递减。二来大部分都希望工作和生活能适度分离。当这种界限越来越模糊的时候，就会带来质的改变。可以用企业的聊天工具，比如teams之类的专业工作用。
Carrier-青岛-5群副群主
钉钉的确体验感不好，会给你各种推送。
Denny Huang-广州-服装带货操盘手
推荐一款企业管理软件“飞书”，我们目前在用，效果不错，模块很完善。
白泽-宁波-3群副群主
信息泛滥这点说的很对，我们现在不管是什么 交软件，都没有专用于工作或者生活，做类似的区分。企业微信、钉钉、飞书，都是互联 巨头开发的企业办公软件，Denny为什么特别推荐飞书呀？调研达人有什么发现？不只钉钉自己推，我上家公司用钉钉，老板也会看一些课程然后推送给所有员工。
Denny Huang-广州-服装带货操盘手
飞书模块多、干扰少，特别是审批、考勤、加班啥的相当完善，企业要是人工太繁琐 还有项目流程化管理，OKR设置等。我们也对比过钉钉后面还是觉得这个好用，最主要是现在很多功能免费，对比钉钉收费低。可以预测得到是不久将来也会收费，免费的软件你得忍受广告。这个就是市场经济。有实力的企业当然自己开发一个公司的流程运转系统。一点自己的片面看法，仅供参考。
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
飞书推广给力啊，飞书加OKR （objectives and key results）管理。大家都迷上OKR，但我觉得OKR不一定合适每个企业。
Denny Huang-广州-服装带货操盘手
没毛病，张一明自己也在用，工厂制造类不大合适。也就那么一回事，项目和开发类的看到清晰量化结果的，这个确实比较合理。这个管理只有合适自己的才是最好，到底是向上管理向下负责好？还是反过来好？
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
看公司了，看公司的行业、员工这些。
Denny Huang-广州-服装带货操盘手
还要看具体项目组，所谓的阿里巴模式，所以人事以前统称HR，现在人事很多都是在做HRBP这个职位。
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
hr business partner需要懂业务、行业的人这样比较好。
总结：对比传统发邮件沟通工作的方式，手机上的 交软件和办公软件更方便、门槛更低，在一定程度上模糊了上下班的界限。有芸友推荐了飞书，理由是飞书模块多、干扰少，特别是审批、考勤、加班等方面都相当完善。至于公司适合哪种办公软件，各个公司情况不一样，也会有所不同。
08
退休与工作
前言：近日，欧莱雅集团、开云集团参与签署了法国50岁以上人才就业承诺书。有的人35岁被退休，有的人50岁还能迎来事业的新高峰……你认为50岁的时候你会是一个怎样的状态呢？大家如何看待工作与退休？与晚退休相比职场中还存在一些年龄局限对此你怎么看？
Darren-合肥-零售运营
近日，欧莱雅集团、开云集团参与签署了法国50岁以上人才就业承诺书。有的人35岁被退休，有的人50岁还能迎来事业的新高峰……大家有想过50岁的时候自己会是什么状态吗？你现在的专业能力和发展路径，能够支撑你的职业生涯走到50岁吗？如果要从现在开始为50岁做准备，你觉得自己可以做什么？欢迎大家一起讨论，小伙伴一起来畅聊一下50岁的人生吧。大家对时尚集团对50岁以上就业的定位怎么看，是否宣告时尚对35岁歧视的不认同，未来时尚行业者是否能避免不在内卷呢？
分享文章： 【欧莱雅集团、开云集团参与签署法国50岁以上人才就业承诺书】
柏影-苏州-6群副群主
我想50岁退休。
Darren-合肥-零售运营
有人想工作到80岁，也有人想40岁退休。
黄宝宝-嘉兴-金融
正常情况下工作经验随工龄增加而增加。国内无休止加班的特色导致了35岁歧视？
Kevin-上海-供应链管理
一些无法被替代的智慧和经验，譬如医学专家和科学家，这类人工作到80岁有意义。对于我们普通人来说还是太太平平退休吧，把岗位留给年轻人。
Darren-合肥-零售运营
是的，但是加班只是一方面，公务员的招聘条件基本也是35岁以下。
张霞-上海-女装设计师
很想知道四五十岁的都去了哪里？
冷芸-上海-群主
四五十的要么财富自由、高管、创业、退休，如果上述都不是，那就是失业、基层。
柏影-苏州-6群副群主
各地旅游？或者开店？
Darren-合肥-零售运营
各地旅游开店这样不是谁都能做。
sunny―上海―商品企划
各地旅游和开店都属于普通人当中财务基础比较好的，可是国内大部分是实现不了这种。
冷芸-上海-群主
是的。
Kevin-上海-供应链管理
不是各个公司的中高层领导，就是在一个可以混的公司里面长久混着，反正也是老油条了。要不就是创业，也有一部分比例是家里有矿不需要再做了。
Darren-合肥-零售运营
35岁后自身也会比较敏感，这是我在的一个80后为主的职场群里，昨天有一个00后新人进群，因为一言不合被管理员退群了。
黄宝宝-嘉兴-金融
开各种小店。
Carmen-广州-服设学生
我00后，好想退休。
sunny―上海―商品企划
现在年轻人想躺平的不在少数。
Kevin-上海-供应链管理
谁说八零后的孩子都零零后了？我没有那么老吗？
Carmen-广州-服设学生
虽说人生转折点大多数在30岁，但是早就不想努力了。所以这种老了该怎么办？又像年轻人一样重新闯吗？
柏影-苏州-6群副群主
既然在公司里长久混着不如把机会留给年轻人，这也 体现了年轻的时候要注重打磨技术和经验。不然老了真就是很被动被企业劝退。
黄宝宝-嘉兴-金融
80后20多岁结婚的，孩子就是00后。我哥80后，两个孩子07年和08年的。读初中了。单身80后还以为自己是个宝宝呢，其实快40岁了。
Kevin-上海-供应链管理
年轻人很多也是混着的，而且经验还没这帮老人足，当老人躺平后对薪资没有要求以后其实竞争力还是有一些的。
柏影-苏州-6群副群主
年轻不努力，老大徒伤悲。
Darren-合肥-零售运营
所以我还是很喜欢我们这个圈子和 群，没有对年龄的歧视，对未参加工作的年轻人也很友好。毕竟大环境不好，各处的偏见也越来越深，所有人都投其所好的 交，这样并不健康。
sunny―上海―商品企划
这倒是，感觉在上海的职场，上海本土人很大比例都是混着，而且大部分工资低。
曹凝-昆山-模特、珠宝鉴定、瘦身导师
我决定了，45岁退休。
Sunny-上海-商品企划
我还想40退休呢。
黄宝宝-嘉兴-金融
这个真的，属于互相伤害了。
Kevin-上海-供应链管理
上海人混着的太多了，一旦 会经济发展到一个层级混着的肯定多，你看发达国家就知道了。
Darren-合肥-零售运营
矛盾起于偏见。
sunny―上海―商品企划
发达国家制度不同，就拿疫情说，大部分政府都在发钱，中国发吗？
黄宝宝-嘉兴-金融
上海土著房东多吧？非常理想的职业。
sunny―上海―商品企划
也未必啊，上海本土穷的很多啊，一家三口 挤在老公房。当房东的不一定就是土著。
Kevin-上海-供应链管理
现在上海高档楼盘基本听不到上海话。
sunny―上海―商品企划
我现在住的老上海石库门，住这里的感觉就像是印度的贫民窟，但是租房贵的要命。
柏影-苏州-6群副群主
分享文章： 【行业观察 | 吃临期食品，花千元 班，这届年轻人有多拼？】
sunny―上海―商品企划
这些数据看看就行，比例这个事情都只是采样的冰山一角， 上很多东西只会让别人看到想看到的一面。人的弱点决定了大部分有条件躺平，绝 对都选择躺平的。毕竟上进奋斗的同时有太多逆人性的经历，苦逼。
Darren-合肥-零售运营
这是啥职业，这是继承家产。
Josie-上海-服装外贸
希望 会对各年龄层次的职场人多点包容，在西方35算年轻人，感觉45-50上才是中年人呢。中国也在逐步跨入老龄化 会。
sunny―上海―商品企划
香港的35还很年轻，平均结婚年龄往40了，内地的节奏偏早。
柏影-苏州-6群副群主
嗯嗯，你说的也有道理。
sunny―上海―商品企划
我感觉我在上海的这些年就非常苦逼，我还在努力的原因就是想提前退休躺平。
雨星-苏州-学生
不过一直躺平也很无聊，躺会儿再起来冲。但是我感觉我认识的那些富二代们都很努力呀。人生嘛有人躺有人冲，三个字，随它吧。
Peggie-广州-外贸跟单
最近招聘感受到一个很残酷的现实，有大量的纸样师傅年龄超过40岁就很难再求职了。就像我们现在招聘也是，纸样师傅年龄优先在30岁-40岁之间。目前我遇到的很多就是这样情况，一般我会让他们发一下简历大致了解熟悉一下，他们有些会主动跟我说哪里哪里做过，就是年龄稍微大了一点，我感觉好心酸呀。
老王-成都-服装综合经营
为啥？技术人员都是需要经验。除非他们不进修，每年都要进修的啊。是不是年轻人好加班？
Peggie-广州-外贸跟单
但是实际情况也有一部分就是年龄越大在具体工作中会越容易坚持己见不太会去接受新的想法和看法。前几天之前熟悉的一个版师也跟我说，他现在三十岁还挺好找工作，但是他的老师45岁以后就很难了。
老王-成都-服装综合经营
对，我觉得这点最可 怕，一般不用年纪大的就是怕这个。他们必须要保持每年进修才行的。
若三-杭州-二群副群主
版师不应该经验越丰富越好吗？一般版师都会去到 哪里进修？有见过很多版师培训班，都是年龄大的版师在教年轻的在学。
老王-成都-服装综合经营
专业机构吧。
Peggie-广州-外贸跟单
不用年龄大的再就是考虑未来工作年限吧，毕竟公司也想找到能长期跟公司一起做下去的版师，想想还是觉得现实好残酷呀。你们周围公司是这种情况吗？
若三-杭州-二群副群主
我们公司比较注重打版打的好不好，好的话什么都好说。
老王-成都-服装综合经营
我也觉得是，和技术有关，与年龄无关，年龄是个礼貌拒绝的理由吧。不过也确实。这个岁数的纸样师要么创业了，要么是股东了。还要找工作的话，要么技术不行、要么身体不行。
Peggie-广州-外贸跟单
你们公司版师年龄大概多大？
若三-杭州-二群副群主
具体年龄不知道，家里小孩有的都上大学了。
阿豆豆-上海-二群实习副群主
版师一部分工作要和设计师沟通，要保持对新东西的好奇和对创作的热情，年龄是一部分判断条件。技术好性格好改版都不会有脾气。
总结：有人想工作到80岁，也有人想40岁退休。芸友表示一些需要更专业的知识和经验的工作，譬如医学专家和科学家，这类人工作到80岁更有意义。对于大部分普通人来说正常退休，把岗位留给年轻人或许是更好的选择。芸友们也提到中年后找工作、换工作的难度很大，有一部分原因是思维比较固化、对新鲜事物的接受能力慢、或者技术水平不够扎实等。
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品牌联名
前言：奢侈品牌与运动品牌的联名越来越频繁，运动与时尚的边界被进一步打破，这也激起了消费者的购买热情。对于这一现象你怎么看？奢侈品牌与运动品牌的联名产品能引发你的购买欲吗？一起来看看芸友们的讨论吧。
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