中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，定位于服务 区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业 点近4万个，服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。中国邮政储蓄银行软件研发中心作为总行直属单位，主要负责邮储银行软件研发、产品创新、系统测试、数据分析与管理等工作，为邮储银行各项业务的开展提供强有力支持。中心总部设在北京，下设合肥分中心和成都分中心，正在筹建其他多个分中心。各中心配有现代化舒适的办公区域及先进一流的研发设施，为研发人员提供了良好的研发环境和完备的设施，营造了良好的工作氛围。把握新形势，抓住新机遇，实现新发展，软件研发中心改革发展的良好契机将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您加盟，与软件研发中心携手，共同书写辉煌篇章！
一、应聘基本条件：
(一) 大学本科及以上学历。同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。
(二) 专业岗年龄原则上不超过35周岁，其中架构设计岗、项目管理岗、技术测试岗、数据分析岗4类岗位不超过40周岁，副主任工程师级别岗位年龄不超过45周岁。
(三) 遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
(四) 原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。
招聘程序：
(一) 上 名。 名时间为2017年12月11日-2018年1月7日。请应聘者注册并登录智联招聘 申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限 一个岗位。
(二) 资格审查与甄选。中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及 名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三) 笔试。在北京、合肥、成都三地组织统一笔试，笔试通知将以手机短信方式发送，请保持手机畅通。
(四) 面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
相关说明：
(一) 中国邮政储蓄银行软件研发中心承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
(二) 应聘者须对个人填 信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行软件研发中心有权取消录用资格。
(三) 中国邮政储蓄银行软件研发中心有权根据 名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
二、招聘岗位
岗位一：信息安全岗
【岗位职责】
1.负责中心信息科技风险制度建设。
2.负责落实监管机构及总行关于信息科技风险方面的工作要求，并组织落实。
3.负责组织检查、评估中心信息科技风险状况。
4.负责组织安全人员队伍能力建设，组织相关信息安全培训，引进信息安全相关工具与软件。
5.负责对接总行相关部门的科技风险检查等事宜。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.大学本科及以上学历，同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.有2年以上工作经验。
3.熟练掌握office办公软件。
4.熟悉相关法律法规及上级文件。
5.熟悉信息科技风险及信息安全管理体系，熟悉主流信息安全产品和技术。
6.具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力。
7.能够承担较强的工作压力。
岗位二：质量管理岗
【岗位职责】
1.负责质量管理相关体系建设。
2.负责研发过程质量保证及改进工作。
3.负责质量度量指标与规范制定，并实施相关对标考核。
4.负责质量管理队伍建设，收集培训需求、组织与实施培训。
5.负责对接总行相关部门质量管理工作。
6.负责指导分中心质量管理工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类、管理类等相关专业优先。
2.具备5年以上质量管理或者项目管理、软件开发工作经验。
3.具备CMMI、ISO9000至少一种认证经验。
4.精通软件质量管理理论及工具。
5.具有外企、大型软件企业、银行业项目管理、质量管理经验者优先。
6.熟悉SVN、JIRA等各种项目管理工具者优先。
7.具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力。
8.能够承担较强的工作压力。
岗位三：架构设计岗
【岗位职责】
1.负责确认和评估系统需求，给出开发规范。
3.负责基础开发平台发展规划。
4.制定年度平台研发及优化计划。
5.负责系统可研、关键技术研发，参与技术方案编写。
6.根据邮储银行的发展战略和IT战略规划，参与技术架构规范的制定和维护。
7.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.具有10年及以上软件项目开发经验、5年及以上架构设计经验。
3.具有丰富的大中型软件项目的总体规划、方案设计经验。
4.精通C、JAVA等主流编程语言。
5.精通Oracle、PG等主流数据库的规划、设计及开发经验。
6.掌握架构设计理论、实践和工具，熟悉主流的开源框架，并能提供技术实现保障。
7.熟悉银行业务架构和技术架构，具备系统分析与建模能力。
8.良好的逻辑分析、学习和创新能力，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。
9.具备系统架构设计师证书、TOGAF认证资格认证优先。
岗位四：项目管理岗
【岗位职责】
1.负责项目全生命周期管理，包括但不限于对成本、进度、质量、风险、范围、变更、资源等的管理。
2.按照工程年度计划及时完成项目立项工作。
3.依据项目立项批复确定的建设任务编制项目总体计划，协调资源、组建项目团队，及时完成项目启动。
4.组织项目团队实施项目建设，包括需求分析、系统设计、开发构建、单元测试、集成测试等过程，跟踪与检查项目组成员的工作质量。
5.组织测试部门实施系统功能测试、技术性能测试、业务测试及定版测试等。
6.配合需求提出部门实施上线推广、运行维护。
7.组织或配合项目的验收工作，总结项目经验并进行知识分享。
8.按照组织工程及质量管理要求及时 告项目进度、风险等情况。
9.配合总行项目管理单位及其它部门完成相关项目管理工作。
10.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.有3年及以上软件开发、项目管理相关工作经验。
3.取得国家认可的项目管理资格证书优先。
4.具备良好的团队合作精神，工作积极主动、责任心强。
5.具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力、文字表达能力。
6.能够承担较强的工作压力。
岗位五：软件开发岗
【岗位职责】
1.参与需求分析和功能设计。
2.参与项目开发工作，完成系统编码及单元测试，保证开发项目进度、质量。
3.参与系统推广工作，保证系统顺利投产运行。
4.承担应用系统的日常管理工作，确保系统安全、稳定运行。
5.承担应用系统的程序维护工作，保证系统正常运行。
6.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.能熟练应用1种主流开发语言(C、Java等)。
3.熟悉数据库应用开发(Oracle、MySQL或PG)。
4.熟悉Linux操作系统，了解主流中间件产品(WebLogic、Tuxedo等)。
5.具有良好的需求理解能力。
6.熟悉软件开发过程和软件测试流程。
7.具有良好沟通能力、问题解决能力，能够承担较强的工作压力。
岗位六：功能测试岗
【岗位职责】
1.负责功能测试的方法研究和工具引进推广，参与测试过程改进。
2.负责功能测试项目的组织、实施和管理。
3.负责向业务部门提供测试技术培训。
4.负责功能测试的资产管理。
5.负责功能测试的缺陷管理。
6.参与总分中心功能测试过程评审及质量抽检。
7.协助做好功能测试外包人员的日常管理。
8.配合做好业务测试支持。
9.完成上级领导交办的其他工作。
1.大学本科及以上学历，同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.具有3年以上金融相关工作经验，熟悉软件工程和金融知识，具有业务建模能力，质量意识较强。
3.熟悉主流的测试理论，掌握需求分析方法，能够独立设计测试方案和大纲，熟悉主流的测试管理和常用数据库工具。
4.具有高度的责任心和踏实严谨的作风，具备良好的学习能力、善于沟通协调和团队协作，抗压能力强。
5.熟练操作常用办公软件，逻辑表达和文档编写能力较强，有一定的培训经验。
6.具有大型银行5年以上软件测试经验者，或获得ISTQB证书、金融从业资格证书者，可优先考虑。
三、 名入口
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