考勤软件管理制度是公司的基本管理制度

考勤软件管理制度是公司的基本管理制度

采取按制度规范进行、严格核准考勤软件申 时间、采取抽查核实的方式，结合目标管理做好考勤软件工作。

1、以制度为基础、规范考勤软件工作。中控博业考勤软件管理制度是公司的基本管理制度，也是对员工工作的基本衡量制度。部门负责人要树立意识，让部门负责人作为考勤软件的第一责任人，考勤软件制度要规范和合理，除了规范员工行为外，还要对考勤软件工作管理标准、工作流程、考勤软件执行要求对相应的规范，按章办事，杜绝漏洞；

2、明确考勤软件申 时间和责任后果。对于公司总部外的分公司考勤软件和工资表上 时间，要有明确的界定期限。任何部门如果拖延上 考勤软件和工资表，就会影响整个公司的工资按期发放工作，直接计入责任人和部门、分公司负责人当月绩效考核，按考核标准扣发当月绩效工资，并在集团范围内实行通 批评；

3、重视监管工作，对考勤软件的真实性进行核查，不定时抽查考勤软件，完善监督机制。

4、主动协助下属部门制定考勤软件工作目标。考勤软件管理人员要有一定主动意识，帮助下属机构制定一个考勤软件管理目标，明确考勤软件工作的时间节点、表格规范和管理要求，理顺工作思路，做到主动提醒，逐步培养按时申 的工作习惯。

5、考勤软件统计不易是公司制度不健全需完善考勤软件制度。

6、考勤软件方法优化，考勤软件与薪酬、绩效挂钩

7、通过培训加强公司人员执行力。