指纹打卡考勤软件存在的弊端

指纹打卡考勤软件存在的弊端

随着科技的飞速发展，企业的考勤机制已经由传统的签到点名向全自动化方向转变。现在，各大企业几乎都采用人脸识别门禁考勤系统，还有一部分则是采用较为先进的指纹打卡考勤软件，但是考勤软件同样也存在一些弊端，今天北京中控博业小编给大家解析指纹打卡考勤软件的弊端。

指纹打卡考勤软件的工作原理，是员工在到达公司后，通过身份验证，使大门开启，同时软件会记录下员工的姓名、到达的时间等信息。具备考勤与门禁功能同时完成的特性。

指纹打卡考勤软件的关键在于对员工的身份验证，目前比较普遍的验证方式有密码验证、智能卡验证以及生物识别验证。从安全角度来看，生物验证是最合理的一种身份验证方式。生物识别，是通过利用人体的生物特征唯一性和不变性来达到验证身份的作用。在生物识别系统中，多数企业选择了发展相对成熟的指纹打卡考勤软件，这种快捷、准确的反应使指纹打卡考勤软件受到大小企业的青睐。

指纹打卡考勤软件在为企业带来诸多便利的同时，也遇到了一些问题。并非所有的指纹打卡考勤软件都拥有其声称的性能。例如，指纹识别速度有块有慢，识别率也是有高有低，有些系统无法识别破损的手指，有的将指纹套误认作真实指纹，诱使一些员工采用作弊工具进行代打卡，等等问题。

指纹打卡考勤软件在给企业带来方便的同时，也存在着一些弊端，所以企业在选择指纹打卡考勤软件的时候应多重考虑，根据自身实际亲需求做出最佳的选择。