盈和软件教你如何调动团长的积极性？

区团购做的好不好，团长的积极性占很大一部分因素，所以如何调动团长卖货的积极性也是 区团购平台要努力去解决的问题之一，怎么能够让团长积极主动地去卖货冲业绩呢？

第一点：让团长卖的放心

区团购是以 区为依托的，这就决定了 区团购群里基本上都是小区的用户，所以第一个他们考虑的就是产品一定得靠谱，因为都是邻居，如果产品不好，邻居不开心甚至到处在邻居之间说，这样不仅群里生意做不好，还很有可能影响原有的线下的生意，这样肯定得不偿失，所以我们一定要给团长灌输产品的品质是没有问题的，避免他们这些担心。

而实际上产品不可能没有问题，所以售后就非常关键了，平台对售后一定要有保证，比如用户觉得东西有问题或者不新鲜，那我们可以让她拍照给团长，短时间内给人家一个解决方案，比如重新补一份或者退款等。

让团长心里踏实，他们才能干劲十足。

第二点：让团长有奔头有刺激

这个就要从团长和平台之间的关系说起了，团长和平台是什么关系呢？其实他也相当于销售，我们想让销售能够去做的业绩更高，肯定要给他实实在在的奖励，怎么给奖励呢？我们可以每天给奖励，我们挑出来每天的销售冠军，给他奖励，每周销售额最高给他奖励，每月销售额最高也给他奖励，具体的奖励平台可以根据自己的情况进行设定，不一定花很多钱，但是一定要做到仪式感，这样也能提升团长的竞争意识，相互激励。

第三：让团长有面子、有荣誉感

做的好的 区团购平台，基本上一个月到2个月一定要在线下开一次团长会，这个团长会就非常关键了，首先团长会上我们可以拿一些爆品或者即将上的产品，团长在那里开开心心，吃吃喝喝，觉得这个产品不错，那个产品不错，边尝产品边在小区的群里发，看我们平台下周要上的产品，尝起来真棒，到时候大家一定感受感受；其次是让团队里边的优秀的团长、销售额做的高的团长现场给其他团长分享，这种给他带来的荣誉感是非常棒的。这样团长的氛围就很好了，吃吃喝喝，又听了优秀团长的分享，然后还拿了礼品。

作为平台方我们还可以做一些素材，每月的冠军给他定制一个奖杯或者奖牌发给他，也还可以给他做成海 ，发到朋友圈、群里边，让他足够的光环。

其实 区团购真正给你带来70%~80%销量的，反倒是前面的20%~30%的人，所以一定要让这群人既赚到了钱，内心的虚荣心又得到了满足，越干越有奔头，直接把这个 区团购当成事业来做，你想想抱着这种心态怎么可能没有冲劲，这种其实和微商的体系有点像，我们如果有做过微商的，一定要把这些东西给植入进来，把氛围搞好，今天就给大家分享到这里。到文章的结尾忘记告诉大家，选团购系统一定要选择盈和软件的 区团购系统哦，方便好用，性价比高。