昨日，由览富财经发表的《蚂蚁金服入股40天之后 南威软件股东、高管为何要“组团”减持？》受到市场的广泛关注。
小编就南威软件此次公司高管、股东“组团”减持事项存在众多的“疑惑”。然而，就在昨日晚间，南威软件对外发布了《投资者关系活动记录表》的公告。
而最吸引眼球的问题就是投资者提出的：昨晚公司几名高管同时披露了减持意向，主要是基于什么原因？
以下为南威软件就上述问题做出的回答：
公司目前经营情况比较良好，经营有序正常，预计2019年仍将持续较好的发展势头。公司高管的稳定性较好，大家对公司未来的发展都充满信心。公司董事、副总经理廖长宝先生和董秘吴丽卿女士自公司2014年底上市以来都从未实施过减持行为，其它拟减持的高管的股票亦为公司实施2016年度股权激励计划等方式所得的股票，至今也未曾出售。
关于减持公告，主要是有个别高管向公司投资者关系管理部提出其有一笔股票质押临近到期，需要尽快减持以偿还借款。公司投资者关系管理部也就同时询问了其它高管的减持意向，了解到公司高管未来半年内也有考虑根据市场情况择机减持改善生活的需求，因此，公司投资者关系管理部在征询各位高管的意向后一并发布了该减持意向。
但是，这并非是集体性的减持行为，毕竟减持公告披露后有半年的时间实施减持。所以在这个时间点一起公告，只是凑巧合并了减持需求，未来具体的减持时点由各位高管自行确定，并不是高管对公司或者股价看法发生改变，或者公司基本面有任何不利变化。
南威软件如此回复，难以让人信服！
小编查阅资料发现，南威软件昨日披露减持股份的五位高管分别为：
廖长宝，现担任公司的董事、副总经理，年薪为40.9万元；
吴丽卿，现担任公司的董事桂秘书、副总经理，年薪为39.28万元；
林立成，现担任公司的副总经理，年薪为9.42万；
曾志勇，现担任公司的财务负责人，年薪为30.43万元；
陈周明，现担任公司的监事会主席，年薪为18.73万元；
看了这些后，小编不禁感慨，南威软件此次减持的高管最高年薪超过40万，最低也近10万，而“组团”减持股份除了个别人是为了股票质押到期，剩下的均是改善生活？
难道身处于福建泉州的南威软件高管，其生活水平已经远远的超过了“北上广”？另外，作为中国互联 金融的“独角兽”，蚂蚁金服的全资子公司上海云鑫已成为公司第二大股东，高管们居然还在减持股份而去改善生活。那南威软件在回复投资者中所说的“大家对公司未来的发展都充满信心”，岂不成了空话！
后事如何，小编将持续关注！
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