数字化转型 ：因员工使用盗版软件，CIO被用人单位开除起诉最终赔偿单位15万

一、事件简介

小编最近看到一则关于某公司IT负责人因为公司存在D厂商盗版软件被所在用人单位开除，并被用人单位起诉失职，法院最终支持用人单位，判定这位CIO向用人单位赔偿15万。

从判决书来看，这个案件双方的争议点，特别耐人寻味，也给广大CIO、IT职业经理人提供一个比较有意思的参考。

1，马XX与用人单位签订的合同，职位是SAP支持中心经理，所以这位兄弟称自己不是IT负责人，不负责计算机硬件，不负责去审查公司内盗版软件的问题。但是公司声称，其实际职责是负责整个公司的IT部门，因为双方从未签订过”岗位描述”，最后法院根据公司的证据采信了公司的讲法。

2，审计公司进行了前后两次审计。用人单位称在第一次审计开始后，马xx要求员工删除该盗版软件。可能第二次审计方提高了技术，第二次审计终于找到非法安装的证据。CXO UNION（CXO联盟）、数字化转型 、数字化 、华东CIO大会、中国数字化转型展、CDLC中国数字化灯塔大会、CXO数字化研学之旅

二、时间线

2006年5月

马xx与圣戈班玻璃公司签订劳动合同约定，马xx在圣戈班玻璃公司财务部门担任高级IT经理。

2009年

签订的劳动合同续订书约定，马xx在财务部门担任部门副经理。2012年签订的劳动合同续订书约定，马xx在IT部门担任中国SAP支持中心经理。

2015年2月

安永审计第一次审计中并没有发现使用违法软件。

2016年5月

安永公司第二次进行审计表明圣戈班玻璃公司未经授权地使用D公司软件产品。

2017年10月9日

圣戈班玻璃公司以马xx作为公司信息技术管理负责人，在职期间存在未尽职及违反公司相关规章制度的行为，并造成严重后果为由，书面通知马xx即日起解除劳动合同。

2018年2月9日

圣戈班玻璃公司向D公司支付第一笔软件费人民币2,958,707.70元

2018年3月23日

圣戈班玻璃公司支付审计费336,359.18英镑。

2019年2月27日

圣戈班玻璃公司支付第二笔软件费人民币2,739,933.92元。据此，用人单位认为马xx的行为造成圣戈班玻璃公司包括审计费及软件赔偿款在内的重大损失高达人民币869余万元。

2018年6月

一审法院判决：马xx于判决生效之日起十日内赔偿圣戈班韩格拉斯世固锐特玻璃（上海）有限公司经济损失人民币150,000元。

2020年

马xx表示对判决结果不服，提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。

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