人物名片
陈军，男，生于1980年，毕业于厦门大学自动控制专业；
现就职与新大陆识别公司，获得公司2017年第一季度“旗帜创新奖”
初见陈军，我开门见山问他一个有趣的问题：“听说你是一个比较奇怪的人，你走路是不是经常撞到树上？” 他并不买账：“你听谁说的，最多是偶尔”。
“还是来看看我的技术成果吧。”说着，他拿出一黑一白两支条码扫描枪HR11和OY20，同时接上一台平板电脑，熟练地演示起来。
“在我完成这个作品之前, 公司的驱动程序支持不了两把扫描枪同时工作. 微软自带的驱动程序可以, 但还有很多 bug 和功能缺陷。现在我可以让七八支、甚至理论上是无数支扫描枪，同时接进一台微软系统主机，且稳定运行。其实还有无数技术问题的解决，如果你是一名技术员，我可以跟你聊上十几个小时。”
陈军一改我对程序员不善言辞的印象，他当仁不让地担当了谈话的主角。
“我不谦虚地说，这次根本性地解决了十年以来折磨我们的一个技术痛点,它的很多功能也是业界首创。”
翻开新大陆自动识别公司2017 年第一季度创新成果目录，在含金量最高的 4 项“旗帜创新奖”中，只有陈军一人孤独地陈列在名单中，其他 3 项获奖者都是团队合作的成果。
这是陈军独自完成的，很难。陈军整整花了两年时间。
“我看了整整一年的资料，又研究了半年的微软例子代码，直到半年前，我才相信自己弄通了，后半年我都在写代码，几乎是一气呵成地拿出了近乎完美的解决方案。”陈军如是说。
“你第一年没有成果时，公司怎么对你的 KPI 考核？ 我问。
“我没想得太多。我不会在乎KPI 这种浅层次的考核指标。”陈军语气超级轻松。
“我是一个段位比较高的人。我比较赞同《逻辑思维》罗振宇的观点，事前定死的KPI 不是一个好的人才评判和管理指标，对于每天都需要发挥创造力的岗位来说尤其如此。”
“你曾经请年假在家中看技术视频，为什么要用年假来工作？” 我又问。
“嗯，事情是这样的。公司平时是不允许上班看视频的。当时DELL 有一个技术视频会议，对我的专业有帮助，我就给自己休了一天的年假，在家里看。”陈军轻描淡写地解释道。
我们在长达两个小时的采访，只要陈军谈起技术，滔滔不绝，眼里闪烁着兴奋地光芒，令你感受到一种扑面的洋溢。
我不禁问： “你除了专业技术，你还有其它的爱好吗？”
“偶尔看一些类似《未来简史》这样我认为有意义的书吧。但是专业技术占据了我绝大部分的时间。我觉得技术的东西特别有趣，我很享受不断地增长知识、提升能力、克服问题的环环相交的过程中，那是一种类似打游戏升级打怪的乐趣。非常过瘾！”
“你的学历 OK、专业也 OK，可入司十几年了，职务始终是软件工程师？”我又问了一个直指人心的问题。
陈军一听笑了：“我当过两年技术部副经理，项目做完后职务也随之调整了。说实话，刚毕业的头几年，一般人可能会要这样“面子”。可我已越过这个级层。我更愿意做自己喜欢的事情。我觉得精神层面的追求更重要。当一个人没有外在压力，依然能保持每天向上的动力，这才是最佳的人生状态。“
采访中，陈军一再提到，他非常感谢郭栋总经理和他的直接技术领导，基于他们对创新的规律的认识，对创新人才特质的尊重，给了他宽松的生态环境，他虽“孤”但不“独”。每每当他独自浸入在技术的深海里，他能感受得到所有“补给”就在身边，他只要手一伸，立刻引来众多相助。他尽情尽性地潜心在技术项目中。
后记：对陈军而言，他的征途可能不是星辰大海，他的目标也不是老板总裁。他只想安心、踏实地做一名软件工匠或许是他最好的角色。那一行行代码，就是一行行美丽的诗句。他用生命在舞动，用时间在丈量，用行动在践行“以奋斗者为本”的新大陆核心价值观。
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