软件开发，链动2+1.美丽天天秒

会在快速发展，从以前的传统模式，到目前的电商模式。电商模式里的玩法又层出不穷，以前时代那是谁也不想做第一个吃螃蟹的。现在的是谁都想争当新颖的领头者，谁占据先机，谁就先占据市场。现深入了解一下目前的链动2+1电商新模式到底是一个什么？

首先要了解链动2+1里的2和1是什么？

2代表的是平台用户里的两种身份：一个是代理，一个是老板

什么是代理，什么又是老板？他们又有什么区别？

代理→购买平台礼包（可设定礼包或消费满金额），即成为代理，拥有专属推荐码。

老板→成为代理后推荐2个“代理”，即成为老板

直推奖-100 见点奖-200 平级10%

成为代理，老板有什么区别

代理享有：直推奖，推一个100元，可无限推

老板享有：直推奖，见点奖，平级奖

直推奖定义：顾名思义就是直接推荐一个人就直接享有

见点奖定义：老板每推荐一个代理即拥有或者你的代理推荐一个用户成功下单，则你都可享有200.

平级奖定义：其下属成为老板的收益的百分10.

模式玩法：怎么运转呢？他的机制又是如何？

老板D旗下有代理A，代理B，

“走人留人机制”：代理A推荐了一个用户，有一个直推奖，推两个(代理A1和代理A2）的时候他就会成为老板D，此时他成为老板A，则需要留下他前面推荐的代理A1，代理A2给其之前老板。然后其继续推荐发展其代理C，代理D，同理代理B也一样，发展代理B1，代理B2，留给之前老板D。

裂变开始：

则老板D由开始的只有代理A，代理B，变成目前的代理A1,代理A2，代理B1，代理B2.

走1个，留2个；

走2个，留4个；

走4个，留8个；

走8个，留16个；

如此类推…

扶持机制：又称限定机制

如此而言，都乐意成为老板，然后再发展其代理，留给其之前的老板人员是否活跃。在代理A 成为老板A时，自动会冻结其收益的百分40（可设定）。

如何解除冻结，可设定条件1帮其之前留个老板D的代理完成任务解除百分之20（可设定），任务2帮其之前留给老板D的发展代理。可解除百分之20（可设定）

这使模式一直可有效运转

以上为我个人理解的链动模式，如有疑问或者有志同道合的可留言发问，若不同意见的也可留下探讨一二。请各位多多点赞，转发。

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