北极星OKR结合管理大师德鲁克的“目标管理”理念和国内外知名企业的成功案例，开发了适合于中国国情的企业级目标管理系统。旨在帮助企业聚焦目标，上下同欲，助力企业目标快速达成。2020年覆盖50多个垂直行业，日均活跃用户5000多万，是阿里首批战略合伙伙伴，成功入选钉钉的核心生态应用。

OKRT三层结构

独创的OKR-T结构，用创建关键任务的方式来支撑关键结果

OKR目标制定

• OKRT制定

  OKR与任务结合，确保战略有效落地

• 对齐视图

  清晰的对齐网络，协同关系一目了然

• @邀请对齐

  一键@TA对齐，实现团队真正的协同

• 目标对齐

  纵向对齐承接上级，横向对齐促进团队协同

• OKR周期

  根据业务需求，可设置年度、半年度、季度等不同的OKR周期

OKR过程执行

• OKR周报月报

  反馈最真实的工作进度，便于员工主动汇报成果

• 自定义看板

  筛选汇总需要的数据，快速掌握OKR整体情况

• 总结讨论

  针对日周月报可一键发起讨论，有问题及时解决

• 社交PK

  营造实时互动的场景，引发大家对OKR的关注

• 任务派发

  系统内一键派发工作任务，高效执行

• 总结模板

  根据不同岗位特点，配置所需要的总结模板

OKR评分检查

• 360°环评

  多人参与OKR评分，确保客观公正

• 成果评分

  周期内评分关注工作成果，让过程的努力都被看见

• 对接绩效

  以绩效评分的方式检查工作进度， 督促OKR的执行

• 进度辅导

  关注任务完成进度，及时提供帮助

OKR复盘分析

• 成果汇总

  提供短期反馈，增加员工成就感

• 在线复盘

  线上进行复盘辅导，过程有迹可循

• 问题分析

  总结经验，为后续工作提供规划指导

• 目标分析

  回顾目标和OKR流程，及时校准工作方向