点米科技
围绕HR打造一站式数字化人力资源服务平台
详细介绍
点米科技定位于围绕HR打造一站式数字化人力资源服务平台,利用自身独有的“HR社群+SaaS平台”商业模式,聚焦中小企业。旗下三大业务线- -“三茅网”、“2号人事部”以及“点米企服”,打通HR到企业及员工的通道,满足人力资源全链条需求,打造国内最大的一站式数字化人力资源服务平台。
“三茅网”有超过600万用户,超过50%的市场占有率,每月60万以上的活跃HR在三茅网的PC端、APP端学习、交流,产品复购率达47%。
“2号人事部”已实现一套代码同时为1万家企业服务,企业用户数累计达到70万家,月活人数40万+,月PV 5200万以上,是国内服务企业家数最多的HR SaaS之一。
成绩显著,资本路径明确,受到众多资方认可, 2-3年内在北交所上市。未来整体营收10亿元以上,打造百亿市值的一站式数字化人力资源服务平台。
- 人事
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人事统计分析
40+统计分析报表、50+统计分析图表全自动生成。
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入职登记
员工提前填写入职登记表、上传入职材料,提高HR办理入职效率。
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组织架构图
根据花名册自动生成精美组织架构图,可根据企业需求绘制不同组织架构图。
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电子人事材料附件
员工证书证件、人事表单电子化存储。
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智能花名册
支持上百种表头智能导入,一键生成花名册。
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- 组织管理
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组织管理
2号人事部在导入花名册时可快速形成企业组织架构,并且实现各公司部门自由新增、删除、合并、拆分,在企业发生组织机构变动时,组织模块内可批量、单独操作。同时也可按照部门、岗位来设定人员数量,可以设置满编提
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- 招聘管理
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招聘管理
系统支持用人部门线上提交招聘需求,经审批后形成招聘岗位信息。
系统支持多家招聘渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS、58同城、拉钩)帐号绑定,点击发布岗位JD自动同步网站职位信息填写JD界面。
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- 薪酬管理
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薪酬管理
总部及下属企业可以设置独立的薪酬核算单位,各公司可以有独立的薪资体系,运作互不影响。
可自定义薪酬科目及计算规则;每家分子公司可以设定不同的计薪周期。
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- 绩效管理
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绩效管理
系统支持不同考核类型设置:KPI、360、OKR等,同时可进行晋升考核、转正考核。
可建立通用考核指标库,并设置部门和岗位的考核指标体系。
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- 考勤管理
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考勤管理
系统支持设置不同的考勤方案(不定时工作制、标准工作制、四班三倒)。
系统支持设定迟到、早退、缺勤的出勤规则。
可根据国家法律规定及公司政策设定假期类别和假期额度,并且能自动计算累加个人各假期的剩余天数
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